Campus Recruiter

Ben jij net gestart op de arbeidsmarkt en wil jij impact maken op de talenten van morgen?

Wil jij een vliegende start maken binnen HR of recruitment en jezelf razendsnel ontwikkelen tot professional? Het kan als Campus Recruiter bij Centric! In deze startersfunctie help jij studenten en starters aan hun eerste baan én bouw je tegelijk aan je eigen carrière. Veel leren, veel doen en snel groeien: dat staat centraal. Maak werk van deze mogelijkheden.

Als Campus Recruiter ben jij hét gezicht van Centric richting studenten en starters. Je zit dicht op de doelgroep en weet wat hen aanspreekt. Samen met ervaren collega’s werk je aan het aantrekken van nieuw talent en leer je hoe recruitment en employer branding écht werken.

Wat doe je nog meer?

• Je bouwt en onderhoudt relaties met hogescholen en universiteiten
• Je organiseert en begeleidt campus events, gastcolleges en inhousedagen
• Je werft en selecteert stagiairs, trainees en starters
• Je ondersteunt bij Employer Branding activiteiten en campagnes (in nauwe samenwerking met de AMC Specialist)
• Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s
• Je monitort de prestaties van vacatures via o.a. Job Teaser en signaleert kansen om deze te optimaliseren

Jouw team

Je komt te werken in het HR Center of Expertise. Hier werk je samen met experts op het gebied van o.a. talentmanagement, learning & development en recruitment. Je krijgt begeleiding, coaching én de ruimte om verschillende HR-domeinen te leren kennen. Afhankelijk van jouw ambitie en talent kun je doorgroeien naar rollen zoals:

• Corporate Recruiter
• HR Business Partner
• Talent Development Specialist
• Employer Branding Specialist

Naast een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen, kun je als Campus Recruiter bij Centric rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 3.200,- per maand, afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring
• Een vliegende start van je carrière met intensieve begeleiding en uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• De kans om zichtbare impact te maken op instroom van jong talent
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
• Een contract voor (in eerste instantie) 12 maanden met uitzicht op een vast contract
• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Communicatie)
• Affiniteit met recruitment, talentontwikkeling en employer branding
• Sterke communicatieve vaardigheden en een energieke, proactieve houding
• Organisatorisch talent en het vermogen om aan meerdere projecten tegelijk te werken
• Een nieuwsgierige mindset en de drive om jezelf continu te ontwikkelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt bij voorkeur je rijbewijs zodat je verschillende evenementen kunt bezoeken

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Ben jij de Young Professional die stagiairs en starters gaat aantrekken? Solliciteer dan via de button! Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiters via saskia.bel of sevket.ozcan.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.