Invalkrachten receptionist; e​/telefonist; e

Voor verschillende locaties in de provincie Groningen van onze organisatie zijn wij op zoek naar

Invalkrachten

Receptionist(e) / telefonist(e).

Je bent het visitekaartje van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen. Je houdt van telefoneren en je bent flexibel beschikbaar.

Je gaat werken op invalbasis op verschillende recepties van onze locaties in de provincie Groningen. Naar verwachting ligt de invalbehoefte met name op onze locaties in de stad Groningen.

• Ontvangen en doorverwijzen van bezoekers;
• Bedienen van de telefooncentrale.
• Uitvoeren van overige receptietaken en administratieve taken.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding telefoniste/receptioniste of administratief medewerker.
• Je hebt enkele jaren ervaring als telefoniste/receptioniste, bij voorkeur binnen de zorgsector. Je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking.
• Je hebt goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je kunt klantvriendelijk en communicatief vaardig omgaan met cliënten en medewerkers van verschillende disciplines. In het (telefonisch) contact met cliënten kun je tactvol optreden en beschik je over empathisch vermogen.
• Het is een must dat je flexibel beschikbaar bent.
• Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform
  
  CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 30.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Robert Nijboer, teammanager, telefoon .

Je kunt reageren tot 6 maart 2026 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.

De sollicitatiegesprekken worden op vrijdag 20 maart 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.