HR Medewerker

Ben jij een echte aanpakker met passie voor HR? Vind je het leuk om operationeel bezig te zijn én tegelijkertijd een belangrijke sparringspartner te zijn voor medewerkers, leidinggevende en directie? Dan zoeken wij jou! Heniff Transportation Europe is een groeiende dienstverlener met diverse activiteiten in en voor de transportsector met de hoofdlocatie in Born, Limburg. Ter vervanging zoeken wij een enthousiaste HR Medewerker die energie krijgt van afwisseling, graag de handen uit de mouwen steekt en een belangrijke bijdrage levert aan een professionele HR-dienstverlening.

Ons sociaal beleid binnen Heniff is erop gericht om medewerkers te laten ontwikkelen, ze te behouden en langdurige samenwerking aan te gaan. Wij hebben oog voor het individu in onze onderneming en zijn bereid om, daar waar nodig en mogelijk, rekening te houden met persoonlijke omstandigheden.

Jij wordt hét gezicht van HR binnen Heniff! Je beheert de volledige personeelsadministratie en zorgt ervoor dat personeelsdossiers actueel en compleet zijn. Daarnaast stel je vacatureteksten op, begeleid je het volledige wervings- en selectieproces en voer je sollicitatiegesprekken met potentiële nieuwe collega’s. Tevens ben je verantwoordelijk voor een soepel en professioneel on- en offboardingsproces, zodat nieuwe collega’s een goede start maken en vertrekkende collega’s op een nette manier worden uitgezwaaid.

Ook speel je een belangrijke rol in de begeleiding van medewerkers gedurende hun gehele dienstverband. Je voert voortgangs-, functionerings- en verzuimgesprekken en ondersteunt leidinggevende bij uiteenlopende vraagstukken. Op het gebied van ziekteverzuim begeleid je het volledige proces en onderhoud je contacten met de arbodienst, het UWV en andere externe instanties. Hierbij bewaak je de wettelijke verplichtingen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling.

Daarnaast adviseer je directie, managers en leidinggevende zowel gevraagd als ongevraagd over HR-gerelateerde onderwerpen. Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van de HR-processen en signaleert verbeterkansen binnen de organisatie. Dankzij jouw kennis en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een prettige en professionele werkomgeving.

Ook behoren de administratieve HR-processen tot jouw verantwoordelijkheden. Je verzamelt de salarismutaties, controleert salarisstroken, voert maandelijks urencontroles uit en stelt diverse managementrapportages op.

Je standplaats is onze hoofdlocatie in Born waar je het grootste deel van de week werkzaam bent. Daarnaast ben je één dag per week aanwezig op onze locatie in Moerdijk om ook daar onze medewerkers en managers te ondersteunen en HR-zaken op te pakken.

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een operationele HR-functie. Je bent zelfstandig, nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen administratieve werkzaamheden, gesprekken met medewerkers en advisering van leidinggevende en directie.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet jouw communicatiestijl aan te passen aan de verschillende gesprekspartners. Je bent integer, betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je kennis van arbeidsrecht, salarisadministratie, verzuimbegeleiding én ben je op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving.

Ook beheers je de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift en ben je voor minimaal 28 tot
32 uur per week beschikbaar. Daarnaast ben je bereid om minimaal één dag per week aanwezig te zijn op onze locatie in Moerdijk.

Een leuke, uitdagende baan binnen een groeiende dynamische organisatie met veel verantwoordelijkheden, mooie ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang jij een vast contract! Bij Heniff vinden wij het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen. Cursussen en opleidingen worden daarom door ons betaald!

Uiteraard ontvang je van ons een goed salaris en vakantiedagen volgens de cao metaalbewerkingsbedrijf. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat onze medewerkers gezond zijn en blijven. Daarom zorgen wij iedere week voor vers fruit, kun je een maandelijkse vergoeding voor een sportabonnement krijgen en bieden wij een fietsleaseregeling aan.