Teammanager HR – SKSG

Wil jij bouwen aan een HR-afdeling die écht impact maakt? Weet jij de juiste balans te vinden tussen vernieuwen en behouden? Dan is dit wellicht jouw droombaan! Als Teammanager HR geef je leiding aan een betrokken team van HR-professionals, adviseer je over strategische vraagstukken en zorg je ervoor dat HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan de ambities van SKSG.

Bij SKSG geloven we dat bevlogen medewerkers de basis zijn van ons succes. Om die reden staat de medewerker centraal in onze strategische koers. Vanuit onze visie hebben wij de afgelopen periode geïnvesteerd in een toekomstbestendige organisatiestructuur. Voor de volgende fase zoeken we een Teammanager HR: een inspirerende leider die richting geeft, verbindt en vernieuwt. Iemand die energie krijgt van verandering, maar ook oog heeft voor wat goed werkt en wat behouden moet blijven.

Als Teammanager HR geef je leiding aan een team van negen HR-professionals met expertise op het gebied van HR-advies, recruitment, leren en ontwikkelen, personeels- en salarisadministratie, arbo en verzuim. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die weten wat er nodig is. Jij zorgt voor de juiste koers, brengt focus aan en creëert de voorwaarden waaronder het team optimaal kan presteren.
Je coacht, stimuleert en verbindt.

Tegelijkertijd ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je vertaalt de strategische ambities van SKSG naar concrete initiatieven en resultaten. Denk hierbij aan thema's als leiderschap, vitaliteit, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en een veilige, gezonde en inspirerende werk- en leeromgeving.

Als Teammanager HR geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en ben je een strategische gesprekspartner voor directie en management
. Samen met je team signaleer je kansen, denk je vooruit en kom je met vernieuwende ideeën die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en het aantrekken én behouden van talent. Daarnaast zorg je dat beslissingen gebaseerd zijn op inzicht. Met heldere HR-data en managementinformatie geef je richting aan onderwerpen als formatie, verzuim en personele inzet. Je vertaalt stuurgegevens naar concrete adviezen waarmee managers en directie effectief kunnen sturen.

Ook ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met de Ondernemingsraad
. Samen met het team bereid je HR-gerelateerde onderwerpen, advies- en instemmingsaanvragen inhoudelijk voor, onderhoudt contacten met OR-commissies zorgvuldig en professioneel voor. Je werkt nauw samen met andere teammanagers binnen het servicecentrum én met de clustermanagers in het primaire processen. Je bent de verbindende factor tussen het team HR, management, directie en de totale organisatie. Je zorgt ervoor dat HR zichtbaar, relevant en toekomstgericht is en blijft.

Je maakt deel uit van het managementteam Mens & Middelen en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Mens & Middelen. In deze rol krijg je de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van SKSG.

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4.352 - €6.028 bruto per maand op basis van 36 uur per week) conform cao-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
• Een tegemoetkoming (€0,25 per kilometer) in je reiskosten voor woon-werkverkeer, van deur tot deur;
• Een professioneel, gezellig en inspirerend HR-team;
• Een functie waarin je de ruimte krijgt om mee te denken, invloed uit te oefenen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van SKSG;
• Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur. Goed bereikbaar met OV.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je bent een
  ervaren HR-professional met een stevige generalistische HR-basis, die de verschillende HR-disciplines overziet en deze vanuit onze missie en visie…