Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte; in opleiding

De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.

Allround betekent voor jou vooral afwisseling. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft je energie. Als allround medewerker op de wijkpost ben je breed inzetbaar en werk je samen met je collega’s aan een schone, veilige en verzorgde openbare ruimte voor de inwoners van Groningen.

Je werkzaamheden zijn uiteenlopend. Zo bestuur je veeg- en borstelmachines, voer je handmatige reinigingswerkzaamheden uit en leeg je afvalbakken. Ook plaats en onderhoud je straatmeubilair, verricht je lichte groenwerkzaamheden en ondersteun je bij evenementen en markten. In de winterperiode kun je worden ingezet voor gladheidsbestrijding. Daarnaast voer je eenvoudige herstelwerkzaamheden uit aan verhardingen in de openbare ruimte en pak je uiteenlopende werkzaamheden binnen Stadsbeheer op.

Met jouw praktische instelling, aanpakkersmentaliteit en brede inzetbaarheid lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.

Wij geloven dat je kunt groeien in je functie. Daarom bieden wij een praktijkgericht opleidingstraject aan.

Bij indiensttreding start je als medewerker in opleiding en word je ingeschaald in salarisschaal
4. Gedurende het eerste jaar ontwikkel je je onder begeleiding van ervaren collega's tot een volwaardig Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte.

Op basis van jouw ontwikkeling, inzet, competenties en het succesvol afronden van het opleidingstraject word je na ongeveer één jaar bevorderd naar salarisschaal 5.

Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich verder willen ontwikkelen binnen Stadsbeheer.

De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Zuid. Samen met collega's zorg je dagelijks voor een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor de inwoners. Je werkt in een team waar samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen centraal staan. Geen dag is hetzelfde en je bent zichtbaar aanwezig in de wijk.

Het team is trots op hun gebied,hun werken straalt dit ook uit naar buiten.

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei.

Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

• je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
• je bent in het bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pré;
• je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;
• je hebt technisch inzicht;
• je werkt graag buiten;
• je bent gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren;
• je ziet werk liggen en toont initiatief;
• je bent betrouwbaar en komt afspraken na;
• je bent flexibel inzetbaar;
• je gaat prettig om met inwoners en collega's;
• je beschikt over een positieve en praktische instelling.

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.416,- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal4);
• dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €582,43 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil.
  
  Je kunt er ook extra verlof mee kopen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;
• een werkweek van 36 uren;
• een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor werkzaamheden buiten reguliere werktijden, zoals gladheidsbestrijding, conform de CAO Gemeenten;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum 'Groningen leert';
• een telefoon en bedrijfskleding in bruikleen;
• we hebben een actieve…