HR Medewerker

Hoe ziet jouw rol eruit?

Ben jij een HR-professional die houdt van afwisseling en een centrale rol binnen de organisatie wil vervullen? Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken en draag je bij aan een soepel functionerende organisatie.

Je werkt nauw samen met management en medewerkers en bent betrokken bij het volledige HR-domein, van werving & selectie tot verzuim en wet- en regelgeving.

Je krijgt de ruimte om verbeterprocessen te signaleren en door te voeren, waarbij je zowel operationeel als adviserend bezig bent.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werving en selectie van nieuwe collega’s

• Up-to-date houden van de vacaturesite

• Opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten

• Beheer en actualisatie van personeelsdossiers

• Onderhouden en actualiseren van reglementen, CAO en wet- & regelgeving

• Registratie, coördinatie en begeleiding van verzuim en re-integratie

• Onderhouden van contacten met externe adviseurs (juridisch, arbodienst, etc.)

• Beheren van in- en externe correspondentie

• Preventie van Veiligheid en Gezondheid: RI&E, maatregelen adviseren en opvolging van incidenten

• Signaleren van verbeterprocessen en proactief bijdragen aan HR-ontwikkeling

• Bijhouden van vakliteratuur en op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in HR

Flexibiliteit en een hands‑on mentaliteit zijn belangrijk: geen dag is hetzelfde, en andere redelijke HR‑gerelateerde taken kunnen tot jouw verantwoordelijkheden behoren.

• Minimaal MBO/HBO-niveau in HR, Personeelszaken of vergelijkbaar

• Ervaring in een breed HR‑domein (werving & selectie, contractbeheer, verzuim)

• Kennis van relevante wet- & regelgeving en CAO‑toepassing

• Communicatief sterk en proactief

• Flexibel en zelfstandig, met oog voor zowel processen als mensen

• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een dynamische organisatie

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in HR

• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

• Een collegiaal en betrokken team, waar jouw inzet zichtbaar resultaat oplevert

Deze organisatie is actief in een dynamische sector en streeft naar efficiëntie, kwaliteit en betrokkenheid binnen het team. HR speelt een centrale rol bij het ondersteunen van medewerkers en management en het optimaliseren van processen, waardoor jij als HR Adviseur een directe impact hebt op de organisatie.

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen binnen HR en processen écht te verbeteren?
Solliciteer nu en versterk het team!