Recruiter, HR ​/ Recruitment Consultant

Ben jij klaar om jouw talent en creativiteit écht impact te laten maken? Start als recruiter bij Kennemerhart.

Wij zoeken een recruiter die ons groeiende recruitmentteam komt versterken. Dit is jouw kans om het verschil te maken in de ouderenzorg.

Kennemerhartis een professionele ouderenzorgorganisatie die de komende jaren flink gaat groeien. De recruitment uitdaging binnen de zorg is groot. Er is een tekort aan zorgpersoneel en de verwachting is dat deze krapte de komende jaren verder toeneemt. Alsrecruiterben jij een pionier binnen de organisatie. Samen met je recruitment collega’s zijn jullie de recruitmentspecialisten van hetHR-team. In jouw functie ben jij actief op zoek naar goede (zorg) profielen.

Dat deze zoektocht niet altijd makkelijk is, dat weet je, maar dat maakt deze functie voor jou uitdagend. Met elkaar zorgen we ervoor dat de naamsbekendheid, werkcultuur en goede zorg op de juiste wijze onder de aandacht worden gebracht.

Je werkt samen met de afdeling Marketing & Communicatie als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Met elkaar zorgen we ervoor dat hetEmployer

Brand en campagnes op een juiste manier worden ingezet om een optimale instroom aan sollicitanten te krijgen.

Onze ambitie is om het aantal vacatures naar 0 te krijgen. Niet met alleen werving, maar met name ook de waardering, sfeer en trots binnen Kennemerhart te versterken;
De plek waar je graag werkt, maar vooral ook waar je graag blijft. In 2026 maakt de organisatie meer dan 20 miljoen vrij om te investeren in het aanzien en onderhoud van al onze woonzorglocaties.

Kennemerhart investeert ook in diverse teams, waaronder HR/Recruitment. Als recruiter is het belangrijk dat jij de markt verkent, trends signaleert en weet waar onze kansen liggen. Jouw inzichten vertaal je samen met het team naar een recruitmentstrategie.

• Jij analyseert trends en zet deze om naar concrete wervingsvoorstellen.
• Je gebruikt AI-tools, sociale media en talentpools om kandidaten te vinden en benadert deze kandidaten proactief.
• Je bent aanwezig op banenmarkten, open dagen en externe wervings- evenementen.
• Meedenken over arbeidsmarktcampagnes met nieuwe ideeën en initiatieven.
• Schrijven van wervende teksten voor diverse platforms.
• Je bent digitaal vaardig en weet hoe je aantrekkelijke social posts maakt om onze vacatures en employer branding zichtbaar te maken.
• Je zet je actief in binnen campusrecruitment en bent actief in ons promoteam.

Jij bent een denkende doener: een recruiter die kansen herkent en collega’s weet te enthousiasmeren. Je werkt projectmatig, hebt oog voor vernieuwing en tilt recruitment graag naar een hoger niveau. Je functioneert uitstekend zelfstandig, maar bent ook een waardevol onderdeel van ons recruitment- en HR-team dat uit tien collega’s bestaat.

• Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring alsrecruiter waarbij communiceren en overtuigingskracht centraal stonden.
• Jij hebt een relevante afgeronde
  
  HBO opleiding.
• Jij hebt ervaring in het opzetten van talentpools en wervingscampagnes;
• Je bent een netwerker en kent de nieuwste recruitmenttrends.
• Creativiteit en vaardigheid met social media en content.
• Je houdt van tempo, samenwerken en bent niet bang om dingen anders te doen.
• Humor, lef en een proactieve houding: daar herken jij jezelf in.

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55, conform CAO VVT;
• Minimaal €3.644,59 en maximaal €5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een kerst- en een pinksteruitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken en deels op kantoor, het Kennemerhuis heeft voldoende parkeergelegenheid en is op loopafstand van het station Spaarnwoude.

We ontvangen graag een motivatie en C.V. door te reageren via de sollicitatiebutton. Wij sluiten de vacature eerder als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Wil je meer weten of heb je vragen? Neem dan contact op met Angelica Witteman via angelica.witteman –  of met Simon van der Steen simon.vandersteen –

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.