Vestigingsmanager Kinderopvang

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen?

We maken graag kennis met je!

Voor onze prachtige en monumentale vestiging Kindergarden Haarlem Kennemerplein zijn wij op zoek naar een vestigingsmanager.

Haarlem Kennemerplein heeft de afgelopen periode veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Dat betekent dat het team volop in ontwikkeling is. We zoeken dan ook een manager die energie krijgt van het bouwen aan een sterk en fijn team, waar iedereen zich gezien voelt.

Dit is jouw vestiging en jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen. Je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit:
  Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen:
  Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Onderdeel van een team:
  Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
• Sturen op resultaat:
  Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een team.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je bent 4 dagen beschikbaar. Werkdagen zijn bespreekbaar.