×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Teammanager Jeugdgezondheidszorg; JGZ

Job in 2000, Haarlem, North Holland, Netherlands
Listing for: Veiligheidsregio Kennemerland
Full Time position
Listed on 2026-06-12
Job specializations:
  • Management
    Healthcare Management, Emergency Crisis Mgmt/ Disaster Relief
  • Healthcare
    Healthcare Management, Emergency Crisis Mgmt/ Disaster Relief
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 60000 EUR Yearly EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

Voorzitter Raad van Commissarissen RAV Kennemerland

De Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Kennemerland is op zoek naar een voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) met een politiek‑bestuurlijk profiel.

De benoeming vindt plaats per 1 januari 2027, met het oog op het voorzitterschap per 1 april 2027.

De RvC van RAV Kennemerland bestaat uit drie leden, inclusief de voorzitter. In de periode januari–april 2027 is er sprake van een tijdelijke overlap in verband met de overdracht van het voorzitterschap. Gezamenlijk beschikken de commissarissen over alle benodigde deskundigheid en kwaliteit om integraal toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene zaken binnen de RAV.

Onze

opgave

Onze RAV staat voor het leveren van kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg, waarbij de patiënt centraal staat en de juiste zorg op het juiste moment, op de juiste plek en door de juiste zorgprofessional wordt geleverd. Dan gaat het over spoedhulp, de meldkamer ambulancezorg, hoogwaardige medische zorg ter plaatse en comfortabel vervoer. Ook hoogwaardige zorg bij inter‑ en intraklinische verplaatsingen en ten behoeve van de eerste lijn, VVT, en GGZ hebben onze focus.

Daarnaast hebben we een rol bij openbare veiligheid; inzet en bijstand bij incidenten/calamiteiten, bij rampen en grootschalige crises en bij evenementen.

Ambulanceprofessionals houden tijdens de hulpverlening rekening met de (acute) hulpvraag van de patiënt, de leefomgeving en eventuele maatschappelijke ontwikkelingen. Dit alles doen we via een samenwerking die de (acute) zorgketen verbindt en versterkt en tevens de verbinding legt met de veiligheidsketen. Dat bereiken we door een betrouwbare aanbieder van ambulancezorg te zijn en als coöperatieve RAV een sterke en actieve partnerrol in de (acute) zorgketen te nemen.

Waar mogelijk innoveren wij en blijven wij ons verbeteren. Wij voeren onze taken op transparante wijze uit. RAV Kennemerland volgt de Governancecode Zorg.

Onze organisatie

Het verzorgingsgebied van RAV Kennemerland loopt van Uitgeest tot en met Lisserbroek en van Zandvoort tot en met Schiphol. De gemeenten binnen het verzorgingsgebied zijn Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Uitgeest, Velsen en Zandvoort. Het gebied is zo’n 475 km2 groot en er wonen 587.000 mensen.

De regio is langgerekt, aansluitend aan de Noordzee. De regio kent naast de luchthaven Schiphol ook zware industrie bij het Noordzeekanaalgebied, waaronder Tata Steel. Daardoor is het één van de meest risicovolle gebieden in Nederland. De regio huisvest tevens één van de drie brandwondencentra in Nederland, dat zich bevindt in Beverwijk. Ook kent het gebied twee ziekenhuizen met diverse locaties: het Spaarne Gasthuis en het Rode Kruis Ziekenhuis.

De ambulancezorg in dit gebied wordt verzorgd door de coöperatieve Regionale Ambulancevoorziening Kennemerland, waar drie partners deel van uitmaken. De partners - tevens de leden - zijn Veiligheidsregio/ GGD Kennemerland, Witte Kruis en Ambulance Amsterdam. De coöperatieleden zijn verantwoordelijk voor de ambulancezorg, inclusief de meldkamerfunctie. De meldkamer ambulancezorg Noord-Holland is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van RAV Kennemerland, RAV Noord-Holland Noord en RAV Zaanstreek‑Waterland.

Vanuit de drie organisaties is één directielid aangewezen om te fungeren als voorzitter van het bestuur van de coöperatie. De RvC fungeert als toezichthoudend orgaan van de coöperatie. Verder is er een Algemene Ledenvergadering (ALV), die alle bevoegdheden heeft die niet aan het bestuur of de RvC zijn opgedragen. Het bestuur en de RvC leggen verantwoording af aan die ALV.

Taken

De RvC van de RAV houdt toezicht op het functioneren van het bestuur van de RAV en de algemene gang van zaken, in de context van de bestuurlijke verhoudingen binnen een coöperatie. De RvC vervult geen werkgeversrol en houdt geen toezicht op de afzonderlijke ledenorganisaties; deze beschikken over een eigen governance‑ en toezichtstructuur.

De Raad adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd. De RvC heeft niet alleen een toezichthoudende rol, maar fungeert ook als raadgever en klankbord voor het bestuur.

Verder…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary