Manager Zorg Janskliniek

Wil jij een sleutelrol spelen in de veranderopgave van Kennemerhart en bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van de ouderenzorg? Kennemerhart zoekt resultaatgerichte managers voor onze focuswijken die sturen op integrale wijkontwikkeling, bedrijfsvoering en organisatiebrede samenwerking.

Als Manager Focuswijk ben je hiërarchisch leidinggevende van de focuswijk en integraal verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en aansturing van jouw gebied. Je opereert op tactisch niveau, levert een actieve bijdrage aan strategische besluitvorming, ontwikkelt en implementeert tactisch beleid, vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete plannen, KPI’s en resultaten. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van jaarplannen, meerjarenplannen en begrotingen, en je bent in staat om in een steeds veranderende omgeving je teams mee te nemen en te ondersteunen.

Je analyseert data, trends en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar sturingsinformatie en strategisch advies. Je stemt actief de financiële performance, kwaliteit en capaciteit af en overziet de positie van jouw focuswijk binnen de bredere organisatie en de externe zorgketen.

• Geef je hiërarchisch leiding aan de teammanagers van een focuswijk en de ondersteuning (zoals secretaresse en planner).
• Stuur je op resultaten, productiviteit, kwaliteit en kostenbeheersing.
• Realiseer en borg je organisatieveranderingen en verbetertrajecten.
• Initieer, coördineer en leid je (organisatiebrede) projecten.
• Faciliteer je samenwerking binnen en buiten de focuswijk.
• Ontwikkel en onderhoud je een sterk netwerk van interne en externe stakeholders en benut je samenwerkingskansen.
• Signaleer je marktontwikkelingen en vertaal je deze naar innovatie, nieuwe zorgconcepten en inzet van technologie.
• Draag je actief bij aan integrale wijkontwikkeling en portfoliosturing.

Je bent een stevige, bedrijfsmatige verandermanager die stuurt op resultaat en eigenaarschap neemt, begrijp de samenhang tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en strategie, en weet deze effectief te verbinden. Je geeft richting aan verandering en ontwikkeling in de focuswijk en verbindt daarbij mensen, teams en disciplines. Je stuurt niet alleen op bedrijfsvoering en resultaten, maar ook op samenwerking, cultuur, kwaliteit van zorg en de cliëntreis over de verschillende zorgvormen heen.

• HBO+ / academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe (zorg) organisatie.
• Aantoonbare ervaring met sturen op financiële resultaten, KPI’s en bedrijfsvoering.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar concrete sturing.
• Ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en samenwerken in complexe netwerken.
• Een integrale blik en strategisch inzicht.
• Ondernemerschap en besluitvaardigheid.

Kennemerhart biedt je een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. Je krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze organisatie en de toekomst van de ouderenzorg.

• Een salaris in FWG 65 (CAO VVT).
• Minimaal €5.214,66 en maximaal €7.263,94 op basis van een 36‑urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een kerst- en pinksteruitkering.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.