Conseiller; ère en optimisation et efficacité

Conseiller(ère) en optimisation et efficacité

Bâtissez l’avenir avec nous. Vous êtes animé(e) par l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. En tant que Conseiller(ère) en optimisation et efficacité, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’un système de gestion de haute performance en optimisant les processus, en facilitant des ateliers Lean et en accompagnant les équipes vers des résultats durables.

• Effectuer des bilans diagnostiques des processus pour identifier les endroits nécessitant des améliorations et développer des plans d’action basés sur les résultats.
• Concevoir, préparer et faciliter des ateliers d’optimisation (Kaizen, résolution de problèmes) avec les unités organisationnelles du Groupe iA.
• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans le déploiement des activités d’amélioration continue jusqu’à la matérialisation des bénéfices.
• Contribuer à la cartographie des processus selon les meilleures pratiques et principes Lean.
• Déterminer les gains financiers et non financiers des activités d’optimisation et en assurer le suivi.

• 3 à 7 années d’expérience en optimisation des processus dans un environnement complexe.
• Certification d’une ceinture verte ou noire (atout).
• Connaissance approfondie des principes et outils Lean.
• Compétences analytiques, sens de la résolution de problèmes complexes et mentalité axée sur les résultats.
• Grande volonté d’apprentissage et esprit collaboratif.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise pour les échanges par courriel et vidéoconférence avec les équipes francophones et anglophones sur une base hebdomadaire.

• Assurances collectives flexibles.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel.
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance.
• Rabais sur les produits iA.
• Mises à disposition d’espaces de travail inspirants et innovants, avec la possibilité de travailler en mode hybride.

Principal :
Québec / 1080, Grande Allée Ouest
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :
Montréal / 1981, McGill College

Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental.

Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître.