Premier ou première partenaire d’affaires des RH CBC Atlantic

Titre du poste:
Premier ou première partenaire d’affaires des RH CBC Atlantic, Canada  Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez‑vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication : :59 PM
Apportez votre contribution en Atlantique Vous avez du leadership stratégique en RH et vous êtes dans votre élément pour établir des relations solides et mettre en œuvre des changements positifs? À CBC/Radio-Canada, nous ne faisons pas seulement informer les Canadiens et les Canadiens : nous créons des liens entre eux. Nous sommes à la recherche d’une personne qui deviendra le ou la spécialiste en ressources humaines et en relations industrielles auprès de la direction de CBC News en Atlantique.

Il ne s’agit pas d’un travail de bureau ordinaire. Vous travaillerez directement avec les équipes qui informent les collectivités de Terre-Neuve-et-Labrador, de l’Île-du-Prince-Édoucard, du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, et vous jouerez un rôle clé pour veiller à ce que nos activités reflètent les valeurs et les besoins uniques de ces régions. Vous serez le maillon essentiel entre nos effectifs et notre stratégie d’entreprise.

En favorisant une culture de respect, d’inclusion et d’engagement élevé, vous aiderez les équipes de direction de CBC News à surmonter des défis complexes sur le plan du personnel et des relations de travail. Votre réussite aura une incidence directe sur notre capacité à raconter les histoires qui comptent pour la population canadienne.
Responsabilités   Faire preuve de leadership stratégique :
Adopter une approche consultative et stratégique qui arrime les meilleures pratiques en RH et les enjeux de relations de travail à la réalité du monde numérique, en menant des initiatives adaptée aux besoins particuliers de CBC News.
Conseiller et résoudre :
Agir à titre de premier point de contact pour les leaders, offrir des conseils créatifs sur des questions complexes en matière de RH/RI et faire preuve de discernement pour recommander des solutions à des enjeux opérationnels critiques.
Soutenir les effectifs :
Guider les leaders en ce qui concerne la gestion du rendement, le développement organisationnel, la gestion du changement et la planification des effectifs dans plusieurs établissements de l'Atlantique.
Cultiver les partenariats :
Favoriser des relations productives entre les syndicats et la direction, et établir les priorités stratégiques dans un environnement dynamique afin de maintenir des relations de travail efficaces.
Votre profil   Expérience :
Plus de 5 ans d’expérience progressive en RH (dans un milieu syndiqué de préférence).
Formation et titres professionnels :
Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles (titre de CRHA – un atout majeur!).
Compétences :
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer des enjeux complexes de relations de travail dans un milieu syndiqué avec diplomatie, discrétion et sens stratégique.
Qualités personnelles :
Capacité à faire preuve d’initiative…