Technicien·ne en réseau d’aqueduc temporaire

Offre d’emploi – Technicien
· ne en réseau d’aqueduc temporaire

Québec

Poste permanent

40h à 50h par semaine

Salaire : 26-32$/heure selon l’expérience
Prérequis :Aimer travailler physiquement et travailler dehors

Le Groupe Can-Explore recherche des personnes actives pour rejoindre son équipe et soutenir sa croissance. Tu collaboreras à des mandats d’envergure nécessitant l’installation de réseaux d’alimentation temporaire en eau potable, notamment dans le cadre du projet du tramway de Québec.

Vous serez principalement appelé
· e à réaliser des mandats en vue de tester et de vérifier des réseaux temporaires d’eau potable. Ces travaux se font à l’aide d’équipements spécialisés.

• Manipuler et installer des équipements d’aqueduc (borne-fontaines, tuyaux, vannes, etc.)
• Coordonner des travaux
• Travailler en équipe
• Documenter les activités réalisées

• Capacité à mobiliser des équipes
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler physiquement sur de longues périodes de temps
• Expérience avec les réseaux d’aqueduc
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Autonomie et débrouillardise

• Assurances collectives après la période de probation
• Horaire variable
• Possibilité de banquer des heures supplémentaires
• Banque d’heures de congés payés pour mieux concilier le travail et la vie personnelle

Le bien-être de notre équipe constitue une priorité fondamentale au sein du groupe Can-Explore. Au-delà des conditions énumérées ci-dessus, nous proposons une gamme d’avantages complémentaires visant à offrir un environnement de travail sain et gratifiant. Consulte notre page Carrières pour en savoir + savoir plus >

Can-Explore, c’est une firme spécialisée en inspection, arpentage, ingénierie et technologies. Fondée en 2014 par deux ingénieurs ambitieux de Québec, la compagnie compte aujourd’hui sur les services d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 employé
· e·s à travers les provinces de Québec et de l’Ontario.

Chez Can-Explore, tu seras avant tout considéré
· e comme un être humain à part entière, avec des idées et des opinions que nous avons très hâte d’entendre. Nous basons nos valeurs d’employeur sur le bien-être (individuel comme celui d’équipe), le dépassement de soi (car on sait jusqu’où l’humain peut aller), la rigueur (puisqu’on ne vise rien de moins que des services et des résultats de grande qualité) et l’audace (nous avons le courage d’innover et de prendre des risques pour répondre aux défis de nos clients).

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger les inégalités subies par certains groupes. Can-Explore, engagé dans un tel programme, vous invite à remplir volontairement un questionnaire d’auto-identification. Les informations, confidentielles, serviront uniquement à appliquer ce programme.

Je m’identifie comme:

Je préfère ne pas répondre

Je m’identifie comme:

Personne handicapée (Personne ayant : une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. Ceci inclut une personne : ayant un trouble du spectre de l'autisme, ayant un trouble de santé mental qui entraîne une incapacité significative et persistance, dont l'incapacité est épisodique ou cyclique)

Je m’identifie comme appartenant à l’un des deux groupes suivants :

Personnes autochtones (Membre d'une Première Nation, Métis du Canada, Inuit)

Minorités visibles (Personnes autres qu'autochtones ou qui s'identifient comme une minorité visible en raison de leur« race » ou de la couleur de leur peau