Gestionnaire Junior en Distribution​/Strategic Development Trainee

Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Rémunération: CAD 52,500 - CAD 52,500 - annuel

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

• Diplôme collégial et/ou universitaire
• Attitude positive et orientation vers les résultats
• Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
• Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

• Excellents mentors et de la formation pratique en milieu de travail
• Un fort potentiel de croissance accompagné d’un salaire concurrentiel, d’avantages sociaux et d’un programme de participation aux bénéfices
• Une carrière au sein d’une entreprise solide et stable, guidée par des valeurs fondamentales fortes
• La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
• Un bon équilibre travail-vie personnelle et un horaire flexible
• Échelle salariale : 52 000 $ plus participation aux bénéfices

EMCO souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et d’obstacles, où chaque employé peut contribuer à son plein potentiel. Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous nos milieux de travail. Toutes les décisions liées à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, à l’origine, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la religion, à la situation familiale ou parentale, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés LGBTQIA+, les personnes neurodivergentes et toute personne pouvant contribuer à la diversité des perspectives et des idées au sein de notre organisation.