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Lehrlingsausbilder​/in für die Lehrberufe Pflegefachassistenz und Pflegeassistenz

Job in Harrisburg, Dauphin County, Pennsylvania, 17124, USA
Listing for: SHV Pe
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Healthcare
    Healthcare / Medical Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Lehrlingsausbilder/in für die Lehrberufe Pflegefachassistenz und Pflegeassistenz
für die Bezirksalten- und Pflegeheime SENIORium Perg und Grein

Der SHV Perg startet, nach dem erfolgreichen Beginn im SENIORium Perg (Herbst 2024) und im SENIORium Bad Kreuzen (September 2025) auch im SENIORium Grein mit der Ausbildung von Lehrlingen in den neuen Lehrberufen „Pflegefachassistenz (PFA)“ und „Pflegeassistenz (PA)“, um zusätzliche Pflegekräfte zu gewinnen. Um interessierte Jugendliche nach der 9. Schulstufe optimal in den Pflegeberuf zu begleiten und auf die Lehrabschlussprüfung vorzubereiten, suchen wir engagierte diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen mit Zusatzqualifikation für die
theoretische und fachliche Lehrausbildung von bis zu 3 PFA- bzw. PA-Lehrlingen nach den Bestimmungen der Lehrberuf Pflege(fach) assistenz-Ausbildungsordnungen (BGBl. II  bzw. 245/2023).

Lehrlingsausbilder/innen werden für die Lehrlingsausbildung mit
mind. 20 Wochenstunden fix freigestellt
. Bei einem höheren Beschäftigungsausmaß werden einvernehmlich weitere

Aufgaben übertragen. Die Dienstzeit richtet sich in erster Linie nach der Lehrlingsausbildung (
außerhalb des sonstigen Dienstplans), weshalb diese Aufgabe auch von Karenzrückkehrern/innen mit Betreuungspflichten übernommen werden kann. Außerdem bietet der SHV Perg bei Bedarf auch Kinderbetreuungsmöglichkeiten an (u.a. auch im SENIORium Grein).

Beschäftigungsausmaß: Teil-/Vollzeit mind. 20 bis 40 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)

Bewerbungsfrist: laufend

Besetzungstermin: nach Vereinbarung

Dienstverhältnis: auf unbestimmte Zeit

Einstufung: Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 15 + Pflegezuschlag und
Dienstvergütung
für Lehrlingsausbilder/innen gemäß Oö. GDG 2002

GD 15 inkl. Zulagen: Einstiegsgehalt mit mind. 2-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) bei 40 Wochenstunden mind. 4.022,40 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

  • Angehöriger des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege (vorgeschriebenen nach § 3 Abs. 3 Lehrberuf PA/PFA-Ausbildungsordnung), mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Positive Absolvierung der Weiterbildung „Praxisanleitung“ nach § 64 GuKG (vorgeschrieben nach § 3 Abs. 3 Lehrberuf PA/PFA-Ausbildungsordnung).
  • Kenntnisse bzw. Fähigkeiten in praktischer Anleitung von Auszubildenden sowie methodische, pädagogische und didaktische Kenntnisse bzw. Fähigkeiten erwünscht.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreude und Kundenorientierung sowie Engagement und Selbständigkeit.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.
  • Gute EDV-Kenntnisse (erwünscht auch im Umgang mit ALEX und Care Center).
  • Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen, deren Angehörigen sowie mit jugendlichen Auszubildenden.
  • Führerschein der Gruppe B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen KFZ für Dienstfahrten.

Von Vorteil, aber nicht Voraussetzung:

  • Abgeschlossene oder demnächst abgeschlossene Sonderausbildung für Lehraufgaben nach dem GuKG bzw. gleichgehaltene Ausbildung.

Angebot

  • Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (2025 auch in Perg und Grein, Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
  • Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz).
  • Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
  • Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
  • Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
  • Mitarbeit in einem engagierten Team.
  • Aus- und Weiterbildungsangebote.
  • Freie Dienstplangestaltung - Wunschdienstplan(für Pflegekräfte).
  • Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“).
  • „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

Aufgaben

  • Der Kompetenzenkatalog…
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