Guardia de cruce escolar - Hawthorne USD

Puesto:Guardia de cruce escolar - Hawthorne USD

# de Puestos:10

Título del trabajo:
Guardia de cruce escolar en Hawthorne USD

Company:
Todos los servicios de administración de la ciudad - The Crossing Guard Company

Estamos buscando guardias de cruce escolar confiables y responsables para unirse a nuestro equipo que se compromete a mantener a los niños seguros en su vecindario. Como guardia de cruce escolar, será responsable de garantizar la seguridad de los niños y peatones que cruzan la calle en el camino hacia y desde la escuela. Trabajará en vecindarios escolares, interactuando con padres, niños y otros miembros de la comunidad.

Como guardia de cruce en todos los servicios de administración de la ciudad, desempeñará un papel vital para garantizar la seguridad de los niños en su comunidad. Usted será responsable de facilitar cruces seguros para los estudiantes, los padres y el personal de la escuela en los lugares designados.

• Guiar de manera segura a los peatones a través de las intersecciones o cruces peatonales designados
• Monitorear el flujo de tráfico y detener los vehículos según sea necesario para garantizar cruces seguros
• Comunicarse de manera efectiva con los estudiantes, padres y conductores para promover la seguridad
• Mantener el cumplimiento de todas las prácticas de seguridad
• Esta posición a menudo requiere tiempos de respuesta cortos al lugar de trabajo, por lo que se prefieren los candidatos que residen en Hawthorne

¡Los guardias de cruce escolar de Hawthorne USD ganan $ 18.50 por hora! Turnos disponibles antes y después de la escuela. Si se trabajan ambos turnos, trabajará 3 horas al día y se le pagará una hora extra, ¡ganando $ 74.00 por día!

All City Management Services es una empresa familiar que se ha comprometido con la seguridad de los niños en todo el país desde 1985. Estamos 100% dedicados a la seguridad de los niños mientras caminan hacia y desde la escuela todos los días.

ACMS se compromete a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que brindan igualdad de oportunidades de empleo, y todas las demás leyes y regulaciones laborales. Es nuestra intención mantener un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación o represalias por motivos de edad (40 años o más), raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual (incluida la condición transgénero, identidad o expresión de género), embarazo (incluido el parto, la lactancia y afecciones médicas relacionadas), discapacidad física o mental, información genética (incluidas las pruebas y características), estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales.