Clustermanager Sport en BMV's

Krijg jij energie van het zorgen dat mens en dienstverlening in onze locaties optimaal lopen ten aanzien van roosters, klachtafhandeling, leveranciersmanagement, kwaliteitsbewaking en budgetbeheer? Bij de gemeente Heerlen zoeken we een Clustermanager Sport/ BMV’s. Een zichtbare en betrokken leidinggevende die zorgt voor een stabiele uitvoering van onze dienstverlening, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en samen met het cluster werkt aan kwaliteit en verbetering.

Als Clustermanager sta je dichtbij de dagelijkse praktijk van jouw cluster. Je kent je medewerkers, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijkheid, structuur en vertrouwen. Je creëert de voorwaarden waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen, verantwoordelijkheid nemen en zich verder ontwikkelen.

Je combineert aandacht voor mensen met duideijke verwachtingen. Je stimuleert eigenaarschap, maakt gedrag en samenwerking bespreekbaar en zorgt ervoor dat het clusterteam gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de dienstverlening.

Als Clustermanager geef je dagelijkse leiding aan jouw cluster. Je zorgt dat het werk goed verloopt, houdt zicht op de resultaten en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.

Je bent zichtbaar aanwezig, voert gesprekken over ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking en weet medewerkers te ondersteunen én richting te geven. Je brengt structuur aan, maakt afspraken helder en stuurt op resultaat. Tegelijkertijd heb je oog voor verbetering en stimuleer je medewerkers om mee te denken over hoe het werk beter kan.

• Het coachend en resultaatgericht leidinggeven aan medewerkers binnen het cluster;
• Het zorgen voor kwaliteit, continuïteit en een professionele uitvoering van de dienstverlening;
• Het stimuleren van eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking;
• Het bespreekbaar maken van gedrag en prestaties;
• Het begeleiden van medewerkers bij veranderingen en ontwikkelingen;
• Het realiseren van verbeteringen binnen bestaande of vernieuwende kaders.

• Het leidinggeven aan medewerkers binnen een operationele omgeving;
• Het begeleiden en coachen van medewerkers;
• Het stimuleren van eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid;
• Het verbeteren van samenwerking, processen en kwaliteit;
• Het sturen op continuïteit en resultaten.

• zichtbaar en benaderbaar leiding geeft;
• overzicht creëert en prioriteiten stelt;
• duidelijk communiceert en verwachtingen uitspreekt;
• medewerkers weet te verbinden en motiveert;
• vertrouwen geeft én verwachtingen helder maakt;
• aandacht heeft voor de mens achter de medewerker, zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

In deze functie maak je direct verschil binnen jouw cluster. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, dat de dienstverlening betrouwbaar blijft en dat het cluster zich blijft ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om leiding te geven dichtbij de praktijk en zichtbaar resultaat te boeken. Met jouw leiderschap bouw je aan een professioneel cluster waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en elke dag een stap vooruitzetten.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen.

In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel:
Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig…