Recruiter

Plaats Helmond
Salaris €  p/m
Niveau HBO Ervaring Medior

Je werft en selecteert IT-professionals binnen duidelijke niches en bouwt gericht aan sterke talent- en skillpools.

Je ontwikkelt duurzame relaties met professionals in jouw markt, niet via vluchtig contact, maar door zichtbaar te zijn, gesprekken te voeren en te weten wat er speelt.

Daardoor heb je continu inzicht in wie er beschikbaar is en volg je marktontwikkelingen op de voet.

Op basis van jouw marktkennis en gesprekken met kandidaten stel je passende professionals voor aan de Consultants.

• Je werft en selecteert IT-professionals binnen duidelijke niches en bouwt gericht aan sterke talent- en skillpools;
• Je ontwikkelt duurzame relaties met professionals in jouw markt, niet via vluchtig contact, maar door zichtbaar te zijn, gesprekken te voeren en te weten wat er speelt;
• Daardoor heb je continu inzicht in wie er beschikbaar is en volg je marktontwikkelingen op de voet;
• Op basis van jouw marktkennis en gesprekken met kandidaten stel je passende professionals voor aan de Consultants.

Je hebt geen klantverantwoordelijkheid of commerciële onderhandelingen, maar focust je volledig op kwaliteit, vakmanschap en het vinden van de juiste mensen.

• Geen klantbeheer;
• Geen salesgesprekken.

• Je houdt van de markt en van kandidaten;
• Je werkt graag gefocust en inhoudelijk;
• Je wilt kwaliteit leveren, geen cv’s schuiven;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied;
• Rust en focus in je rol;
• Coaching, begeleiding en de ruimte om (nog) beter te worden in recruitment;
• Een team dat werkt met vertrouwen.

Je komt terecht in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen, waar vertrouwen belangrijker is dan hiërarchie en waar je ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Dit valt samen met:

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500, afhankelijk van ervaring senioriteit;
• Een interessante bonusstructuur (ongelimiteerd);
• 25 vakantiedagen (+mogelijkheid tot bijkopen);
• Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Bij Pitt IT maken we het sollicitatieproces zo eenvoudig en transparant mogelijk. Hieronder zie je hoe het werkt.

Vul het sollicitatieformulier in en upload je CV. Dit duurt slechts een paar minuten.

We nemen binnen enkele dagen contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

We bespreken jouw wensen en matchen je met opdrachtgevers die bij jou passen.

We regelen de gesprekken bij de opdrachtgever en begeleiden je door het proces.

Wij kennen de IT-markt door en door, praten dagelijks met opdrachtgevers én blijven naast je staan zodra je gestart bent. Zo zorgen we dat jouw volgende stap niet alleen nu goed voelt, maar ook toekomstproof is.

Je spreekt rechtstreeks met een consultant die jouw ambities kent en je helpt om de juiste keuze te maken.

Wij matchen op cultuur, team en groeikansen zodat je ook op lange termijn op je plek zit.

Heldere communicatie, duidelijke verwachtingen en binnen enkele dagen feedback op je sollicitatie.

Toegang tot trainingen, kennissessies en een netwerk van specialisten om vooruit te blijven gaan.