Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Vertriebsmitarbeiter
* in (m/w/d) für Modernisierung

Standort:
Neubrandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, DE Ausschreibungs  Standort:
Mecklenburg-Vorpommern / Nordbrandenburg  Aufzugsverbund - gemeinsam individuell Das Unternehmen FMK Aufzüge deckt mit seinen Mitarbeitern alle Bereiche im Aufzugbau ab. Einige unserer Mitarbeiter verfügen über eine fast 30-jährige Berufserfahrung. FMK liefert und baut jährlich 50-60 neue Aufzuganlagen. Diese Aufzüge werden anschließend entsprechend der EN 13015 im Service betreut. Selbstverständlich bietet FMK auch eine GSM-Lösung für das Notrufsystem gemäß EN 81-28 im Voll- oder Teilservice an.

Deine Vorteile im Überblick:

• Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz
• Eine Qualifizierung innerhalb der zukunftssicheren Aufzugsbranche
• Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen inkl. einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

• Verkauf und Planung der Modernisierungen von Aufzugsanlagen
• Selbständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden vom ersten Kontakt über Vertragsverhandlungen, die Klärung aller technischen Fragen, bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Modernisierung von Anlagen
• Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen

Was dich ausmacht:

• Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns!
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium zeichnet dich aus
• Du verfügst über erste Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB)
• Du bringst Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
• Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse
  3)

Worin du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents:
  Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen:
  Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld:
  Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur:
  Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter
  * innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität:
  Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden:
  Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte:
  Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamFMKAufzüge! Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, FMK Aufzüge, gerne unter ( oder  zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter  FMK Aufzüge Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG An der Werft 5a, Geb. 710 18439 Stralsund Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.