Senior Recruiter Sociaal Domein

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Steiger

B. Samen met een team van recruiters en adviseurs zorg je ervoor dat de juiste kandidaten worden gevonden en geplaatst. Je inventariseert aanvragen en gaat actief op zoek naar de perfecte match. Hoe je dat doet? Dat bepaal je zelf! Je schrijft en plaatst vacatureteksten op relevante platforms zoals Linked In en jobboards, en benadert actief kandidaten via Linked In Recruiter en andere sourcingtools.

Daarnaast voer je selectiegesprekken en begeleid je kandidaten naar een nieuwe baan of opdracht.

Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen onze sectoren en signaleert trends in de arbeidsmarkt en kansen voor employer branding. Ook beheer je de administratie rondom sollicitaties en contactmomenten. Als Recruiter krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen in ons recruitmentproces en strategieën om onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten.

Wat deze baan zo interessant maakt? Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in het Sociaal Domein. En wat zo leuk is: je werkt samen met een enthousiast team en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Dankzij jouw kwaliteiten als fairbinder en je sterke communicatieve vaardigheden, zorg je voor succesvolle matches en bouw je een sterk netwerk op.

Bij ons zie je heel duidelijk de resultaten van je inspanningen, wat bijdraagt aan betaalbare en kwalitatieve zorg en welzijn.

• Minimaal hbo-werk- en
  -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol binnen arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met Linked In Recruiter of andere sourcingtools;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Een commercieel inzicht en het vermogen om kansen in de arbeidsmarkt te benutten.