HR Beloningsspecialist

Vacature

Binnen het HR Services Team speel jij een belangrijke rol in de correcte uitvoering van het beloningsbeleid voor de professionals. Als Compensation & Benefits Specialist werk jij midden in de HR-operatie in een groeiend team. Jij zorgt ervoor dat beloning zorgvuldig, compliant en volgens afspraak wordt toegepast. Jij combineert kennis van cao’s en wetgeving met een nauwkeurige uitvoering en bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s binnen HR en de Business.

Samen met 2 collega's draag jij bij aan risicobeheersing, kwaliteit en continuïteit binnen de HR-processen.

Dit ga jij doen

Jij levert directe impact op complianceenrisicobeheersingenfungeertals inhoudelijke vraagbaak voor de organisatie.

Jij werktaan het correct toepassen en borgen van beloningvoorde professionals.

Jij combineert cao- en wetskennis met nauwkeurige uitvoering en heldere communicatie.

Jij stelt beloning vastopbasisvande toepasselijkecao, inlenersinformatie en wettelijke kaders.

• Jij controleert dossiers, signaleert afwijkingen en corrigeert fouten proactief om risico’s te beperken;
• Jij behandelt complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen en zorgt voor eenduidige oplossingen;
• Jij ondersteunt interne audits en externe controles en zorgt dat documentatie en onderbouwing op orde zijn;
• Jij volgtrelevantewijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s en vertaalt deze naar concrete impact voor processen en uitvoering;
• Jij beantwoordtinhoudelijkevragenvande
  
  BusinessenHR Business Partners;
• Jij levert input voor rapportagesenanalyses;
• Jij denkt mee over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting, met focus op uitvoerbaarheid en kwaliteit.

Jij bent fit for the job als je...

Een sterk analytisch vermogen hebt. Jij werktnauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en compliance. Jij werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Jij floreert in een omgeving waar inhoudelijke complexiteit en uitvoeringsdruk samenkomen.

• Jij hebt enkele jaren ervaring (circa 3 jaar) in een vergelijkbare rol;
• Jij kunt cao-teksten en beloningsstructuren analyseren en vertalen naar praktische toepassing;
• Jij werkt gestructureerd en accuraat, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden;
• Jij bent communicatief sterk en weet complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen;
• Jij neemt eigenaarschap en durft knelpunten te signaleren en aan te kaarten;
• Jij hebt bij voorkeer ervaring met beloning binnen de uitzend- of detacheringsbranche;
• Jij hebt bij voorkeur kennis van de ABU- en/of NBBU-cao en relevante wet- en regelgeving (o.a.Waadi, WML, WAB, Arbeidstijdenwet).

Over de organisatie

Je sluit je aan bij een organisatie waar mensen centraal staan en waar samenwerking en expertise hand in hand gaan. Met ruim 3.000 professionals werkzaam bij opdrachtgevers in sectoren als finance, zorg, overheid en bedrijfsleven.

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun jij in het bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben jij uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje.

• Bruto maandsalaris tot ongeveer €5.000per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400
  
  EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
• Groot aanbod aan training & opleidingen.

Als HR Beloningsspecialist combineer jij expertise in HR Beloning met een servicegerichte instelling.