Datastrateeg energietransitie

Wil jij meewerken aan één van de grote transities in deze tijd: de energietransitie? Zie jij kansen om met datagedreven activiteiten bij te dragen aan het energiesysteem in Zuid-Holland? En werk jij graag in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

In deze rol sla je de brug tussen beleid en data voor de energietransitie. Je onderzoekt wat er nodig is op het gebied van data om de energietransitie verder te helpen en wat de impact is van ons beleid. Dit doe je bijvoorbeeld door de besluitvorming voor te bereiden en de bestuurder te adviseren. Als datastrateeg ben je het eerste aanspreekpunt voor het ontwikkelen van datatoepassingen en de datakwaliteit.

Hiervoor heb je contact met, en leg je de verbinding tussen, de vier energieteams: duurzame opwerk, eerlijke energietransitie, warmte en energie-infra. Je werkt, samen met o.a. een data-analist en twee geo-specialisten, aan projecten die een directe bijdrage leveren aan de energietransitie in Zuid-Holland.

Je bent verantwoordelijk voor zowel het terugkijken als het vooruitkijken. Voor het terugkijken maak je een monitor van de energietransitie, in samenwerking met de Dienst Centraal Milieubeheer Rijnmond (DCMR). Deze monitor wordt gebruikt om de Gedeputeerde Staten (GS), Provinciale Staten (PS) en de inwoners van Zuid-Holland te informeren. Voor het vooruitkijken denk je mee over landelijke beleidsontwikkelingen, zoals interbestuurlijke samenwerkingsafspraken en modelberekeningen voor het energiesysteem.

Je vertaalt deze naar scenario’s en prognoses voor provinciaal relevante producten.

Je neemt hierin een actieve houding aan, bijvoorbeeld als lid van de werkgroep datamonitoring van het Interprovinciaal Overleg (IPO). Je brengt kennis van Zuid-Holland in en haalt op wat er bij andere provincies speelt.

Er is financiering om minstens 3 jaar te werken aan de energietransitie. Mogelijk wordt je daarna breder binnen de provincie ingezet als datastrateeg.

• In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de grote ambities op het gebied van de energietransitie;
• Je krijgt de kans om een groot intern en extern netwerk op te bouwen bij overheden en koepelorganisaties zoals Interprovinciaal Overleg (IPO);
• Binnen deze functie leer je veel over maatschappelijke ontwikkelingen en de technische kant van het energiesysteem;
• Je voert de regie op de ontwikkeling van datatoepassingen, zoals de SWING-omgeving die we gebruiken voor de monitor;
• Je werkt samen met ervaren professionals, waardoor je dagelijks kennis en ervaringen kunt uitwisselen.

Je kunt de vertaalslag maken tussen de wensen van het beleid en de mogelijkheden van data. Je weet hoe je ambities vertaalt naar concrete plannen en bent bekend met de dilemma’s rondom modellering in de energietransitie. Je dringt snel door tot de kern en kunt goed structuur aanbrengen in complexe vraagstukken. Je bent een natuurlijke netwerker en een prettige sparringpartner voor collega’s.

Ook heb je gevoel voor de politieke verhoudingen waarin de provincie werkt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een hbo- of academisch werk- en denkniveau;
• ervaring met de beleidsmatige toepassing van data en datagebruik;
• ervaring in de wereld van duurzame energie, de energietransitie en energiemodellen;
• ervaring met projectmatig werken en het vermogen om zelfstandig aan de slag te gaan;
• kennis van programma s zoals Power
  
  BI of GIS;
• bekendheid met Tableau, SWING en FME is een pré.

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het…