HR Businesspartner

Ben jij een gedreven HR-expert die de opgaven van de provincie Noord-Holland helpt te realiseren? Is gevraagd en ongevraagd advies geven jou op het lijf geschreven? En ben je een stevige gesprekspartner die verandering voor elkaar krijgt? Kom dan bij ons werken als HR Businesspartner! We zoeken een inspirerende collega die soepel op een rijdende trein kan springen.

Voor jou als HR Businesspartner is geen dag hetzelfde. Je schakelt snel en overziet het gehele proces van oordeelsvorming tot besluitvorming en de implementatie van beslissingen. Jij zorgt dat processen die dreigen vast te lopen weer door kunnen. Je is partner van een leidinggevende met een complex HR-vraagstuk en adviseert zelfstandig over complexe reorganisatietrajecten, waaronder personele consequenties, functiewijzigingen en plaatsingsprocedures. Je werkt met de directie en het management van de directie Beheer & Uitvoering (B&U) en bedient diverse sectoren, waarbij je samen met managers zoekt naar oplossingen op het gebied van HR of organisatieveranderingen.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en werkt nauw samen met de 2e‑lijn collega’s, waarbij jij de regie houdt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en €7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Je kunt het budget ook gebruiken voor onder meer vitaliteitsverlof.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen.
• Een volledige vergoeding van woon‑werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van OV.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• We werken hybride, zowel op onze moderne locatie in het centrum van Haarlem, als vanuit huis.
• Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon‑ en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken.

Het HR‑Businesspartnerteam is grotendeels zelfsturend en bestaat uit 50 HR‑collega’s, waaronder 6 andere HR Businesspartners.

• Een initiatiefrijke en organisatie‑sensitieve netwerker;
• Een collega voor wie werken in een team en draagvlak creëren vanzelfsprekend is;
• Een zelfstarter: je vindt snel je weg en kunt goed organiseren;
• Een resultaatgerichte conceptuele denker: in complexe dilemma's weet jij een juist handelingsperspectief te creëren;
• Je beschikt over ervaring met HR‑advisering aan organisatieonderdelen met onregelmatige werktijden;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met en gedegen kennis van arbeidsrechtelijke vraagstukken rond organisatie‑ontwikkel‑ en reorganisatietrajecten binnen de (semi‑)overheid.

• Een afgeronde HBO / WO‑opleiding;
• Ruime ervaring in een rol als HR businesspartner, bij voorkeur bij een overheidsinstelling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een stevige gesprekspartner voor het management en komt met gevraagd en ongevraagd advies.

Reageer uiterlijk 18 maart t.a.v. Conny Hems, plv sectormanager Mens Werk en Organisatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Conny op  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze
3. Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams;
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet wenselijk;
• Deze functie is voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 23 maart 2026;
• De tweede ronde sollicitatiegesprekken zijn op 8 april en 9 april 2026.

Provincie Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.