Omgevingsmanager procedures windlocaties

Van onze wereldberoemde windmolens tot aan de chemie in de Rotterdamse haven; in Zuid-Holland voorzien we op innovatieve manieren in onze behoefte aan energie. Als omgevingsmanager windenergie zorg je voor een goed proces rondom nieuwe windprojecten. Jouw werk maakt duurzame energie mogelijk, met oog voor de omgeving. In een tijd waarin tempo én draagvlak essentieel zijn, ben jij onmisbaar. Maak jij het mogelijk?

Reageer direct!

De provincie Zuid-Holland zet zich actief in voor de realisatie van nieuwe windprojecten. Dit is afgesproken in het coalitieakkoord Krachtig Zuid-Holland . Windenergie is een essentieel onderdeel van de toekomstige energiemix en nodig om de energiedoelen te halen.

Als omgevingsmanager windenergie begeleid je het proces rondom nieuwe windprojecten op een manier die zorgvuldig, betrokken en transparant is. Je speelt een centrale rol in de communicatie met energiebedrijven en betrekken van de omgeving en het organiseren van participatie. Samenwerking met interne en externe partners is daarbij essentieel.

Je houdt je bezig met het:

• organiseren van participatieprocessen met bewoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden. En daarmee opbouwen en onderhouden van vertrouwen bij betrokken partijen;
• zorgen voor duidelijke en toegankelijke communicatie over de voortgang en inhoud van projecten;
• samenwerken met het windteam, RES-accounthouders en beleidsadviseurs van omgevingsbeleid;
• in kaart brengen van belangen en gevoeligheden in het gebied en ontwikkelen van passende procesaanpakken;
• inbedden van het omgevingsproces in de interne organisatie;
• leveren van input voor bestuurlijke besluitvorming;
• signaleren van kansen om draagvlak politiek en maatschappelijk te vergroten.

Met jouw inzet wordt de energietransitie niet alleen haalbaar, maar ook uitvoerbaar en gedragen.

• Je bouwt actief aan vertrouwen tussen overheid, bedrijven en bewoners en draagt bij aan zichtbare resultaten in de energietransitie;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• Je komt te werken in een organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling en goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan.

De provincie wil meer regie nemen om zo tot realisatie van meer windmolen locaties te komen. Een ambitie waarbij meerdere belangen spelen, in de drukste provincie van Nederland. Dit vraagt van jou als omgevingsmanager stevigheid, sterk stakeholdermanagement en een goed begrip van hoe je mensen en belangen verbindt in dit soort complexe trajecten. Je werkt plan- en procesmatig, kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en communiceert helder, ook in gevoelige situaties.

Je weet hoe publieke besluitvorming werkt en kunt omgaan met de dynamiek van politiek en bestuur.

Verder breng je het volgende mee:

• een academisch werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• kennis van omgevingswetgeving en ervaring met ruimtelijke procedures;
• begrip en kennis van de werking van het openbaar bestuur en de besluitvormingsprocessen bij provincie en gemeenten;

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.

Wat doet een omgevingsmanager bij ons in de praktijk? Jiri neemt je mee in zijn verhaal.

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft…