Projectleider Grip op Informatie

Opdrachtgever: VNG
Locatie:
Den Haag/Hybride
Duur: 1 oktober 2025 tot maximaal 36 maanden (eerste contract tot 30 september 2025, daarna verlenging mogelijk)
Uren per week: 32 uur
Reageren vóór: 3 september 2025, 12:00 uur

Functieomschrijving
Het programma Grip op Informatie ondersteunt gemeenten bij transparantie, informatieveiligheid, privacy en datagedreven werken. Als projectleider begeleid je projectgroepen rond openbaarmaking, duurzame toegankelijkheid en informatiehuishouding. Je zorgt voor implementatie, rapportages en communicatie-activiteiten en verbindt de projecten met bredere gemeentelijke en wettelijke ontwikkelingen zoals de Archiefwet en Wet open overheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Plannen en bewaken van werkzaamheden

• Rapporteren over voortgang en beslismomenten

• Afstemmen met betrokken partijen binnen en buiten VNG

• Toetsen en verantwoorden van behaalde resultaten

• Adviseren over toekomstige (deel) projecten zoals archiefwet en Woo

• Onderhouden van relatienetwerken bij gemeenten, archiefdiensten en ketenpartners

• Initiëren en bevorderen van samenwerking met stakeholders

• Creëren van draagvlak voor het project

• Verbinden van projectdoelen met jaarplan GGU en andere programma’s

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar werkzaam op wo-niveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in landelijke projecten gericht op ondersteuning van gemeenten bij dienstverlenings- of informatiekundige initiatieven

• Minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 7 jaar) met gemeenten als adviseur of projectleider in projecten rond digitaal archiefbeheer, e-mailarchivering of gemeentelijke selectielijst

• Minimaal 4 jaar werkervaring binnen verschillende gemeenten (in de afgelopen 10 jaar)

Pré’s

• Ervaring met het aansturen van ambtenaren voor concrete afspraken

• Aantoonbare kennis van gemeentelijke informatievoorziening

• Ervaring als adviseur of sparringpartner voor bestuurders rond digitale archivering

• Kennis van gemeentelijke dienstverlening en bestuursprocessen

Competenties

• Samenwerkingsgericht

• Resultaatgericht

• Klantgericht

• Omgevingssensitief

• Proactief

• Flexibel

• Kunnen werken in een veranderende omgeving

• Communicatief vaardig (schriftelijk en verbaal)