Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein Krimpen aan den IJssel

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein Krimpen aan den IJssel Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein Krimpen aan den IJssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Sociaal domein

Opdrachtgever

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Maandsalaris

Sluit op

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen ze voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie is continu in beweging. Ze zoeken naar nieuwe manieren van (samen) werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.

Binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein heb jij als ervaren kwaliteitsmedewerker een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein. Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet en ondersteunt de consulenten van de Krimpen Wijzer en het Krimpens Sociaal Team door hen te adviseren, motiveren en inhoudelijk te begeleiden bij de uitvoering van de Jeugdwet.

Daarnaast ben je een belangrijke juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek.

Een belangrijk deel van jouw opdracht bestaat uit het uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de optimalisatie van de applicatie-inrichting. Daarmee draag je direct bij aan het verhogen van de kwaliteit en consistentie van individuele besluiten.

Je signaleert structurele knelpunten in de uitvoering van de Jeugdwet en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken om een uniforme en rechtmatige uitvoering te bevorderen. Daarnaast neem je deel aan inhoudelijke overleggen en lever je een actieve bijdrage aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.

Als ervaren kwaliteitsmedewerker versterk je tijdelijk de capaciteit, zodat achterstanden kunnen worden teruggedrongen en de continuïteit van het kwaliteitswerk gewaarborgd blijft. Je levert een directe bijdrage aan het verbeteren en stabiliseren van processen en resultaten. Daarnaast ondersteunt je het team bij het ontwikkelen van een structurele, toekomstbestendige aanpak, zodat het werk na afloop van de opdracht duurzaam kan worden geborgd.

Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende en werkt in teamverband; de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste medewerker. Je werkt 36 uur per week, maandag tot en met vrijdag, hybride werken in overleg. De opdracht start zo snel mogelijk en duurt 3 maanden, met optie tot 3 keer 3 maanden verlenging. De gesprekken staan gepland op donderdag 1 oktober 2026.

De gemeente kan om een VOG vragen en je neemt je eigen mobiele telefoon en laptop mee.

• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitscontrole binnen het sociaal domein;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein;
• Beschikbaar voor 36 uur per week, voor de gehele…