Operationeel expert beveiliging - Afdeling Arrestantentaken

Operationeel expert beveiliging – Afdeling Arrestantentaken

Heb jij een positieve instelling, denk jij in oplossingen, ben jij duidelijk in taal en schrift en communicatief stevig? De Afdeling Arrestantentaken zoekt een operationeel expert beveiliging voor de Eenheid Noord-Holland.

Operationeel expert beveiliging

Alkmaar

Formatief

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert beveiliging, gewaardeerdin schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel expert beveiliging ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van de werkprocessen en de operationele aansturing op de politiecellencomplexen, de rechtbanken en de daarbij behorende arrestantenvervoersdienst. Je bent een spin in het web van jouw netwerk en hebt veelzijdig contact met onder andere basisteams, afhandelunits binnen de politie, GGD, rechtbankbestuur, de Commissie Toezicht Arrestanten en andere externe partners.

Je draagt bij aan teambrede opgave, waaronder de ontwikkelopgave: bevordering van samenwerking onderling en operationeel coördinatoren (OpCo's) van het team in positie en daarnaast is het ons speerpunt binnen de interne en externe opgaven om een efficiëntere samenwerking met partners te realiseren.

Je werkt aan verbetervoorstellen en levert een belangrijke bijdrage aan een positieve werksfeer op de afdeling. Door coaching help je medewerkers in hun professionalisering, persoonlijke ontwikkeling en weerbaarheid. Het is voor jou geen probleem om te werken in onregelmatige diensten, op feestdagen en in weekenden.

Primair bestaan jouw werkzaamheden grotendeels uit P-zorg die jij onder verantwoordelijkheid van de afdelingsleiding én in samenspraak met de OpCo's uitvoert. Denk hierbij aan verzuimaanpak, ontwikkelopgave en R&O gesprekken.

De Afdeling Arrestantentaken van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) van de Eenheid Noord-Holland is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en het transporteren van ingeslotenen. Andere taken zijn het transporteren van (niet-)justitiabelen, toezicht uitoefenen in de rechtszaal en werkzaamheden ten behoeve van DNA van veroordeelden en het team Coördinatie Executietaken. Het werk binnen het team is zeer divers, kent een hoge verantwoordelijkheid en vraagt om adequaat reagerende medewerkers.

Wij zoeken een positief ingestelde collega met lef die zich bewust is van zijn voorbeeldfunctie. Je bent coachend, empathisch en een echte verbinder, gericht op samenwerken en collectiviteit, en bent goed in het gesprek aangaan met zowel netwerkpartners als teamleden. Door jouw open houding ben jij voor iedereen op de werkvloer benaderbaar. Je bent vernieuwend, nieuwsgierig en je blijft scherp. Besluiten nemen, overtuigen en prioriteiten stellen gaat je goed af.

Je straalt gezag uit en bent stressbestendig. Je legt verbinding met andere vakgebieden en onderhoudt relaties uit het oogpunt van samenwerking, kennis(ontwikkeling), flexibiliteit en creativiteit.

Daarnaast heb je oog voor cultuurverschillen, zie je waar deze het werk raken en hebt een actieve houding ten aanzien van cultuurverandering. Binnen de afdeling Arrestantentaken hebben we de opvatting dat andere perspectieven bijdragen aan het creatief (innoverend) vermogen van het team.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• een boa-certificaat of de bereidheid om deze te halen;
• 24/7 inzetbaarheid;
• bij voorkeur ervaring met operationele sturing.

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij…