Beleidsmedewerker minima met een specifieke opdracht

Beleidsmedewerker minima met een specifieke opdracht Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32 tot 36 uur / week
• Verloopt op: 9 maart 2026
• Schaal: €4.132 - €5.947 Schaal 10A CAO Gemeenten
• ZZP: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
De Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) staat dicht bij het bestuur. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat naar buiten om te zien wat bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
Jij speelt een impactvolle rol in minima en schuldhulpverlening vanuit onze gemeente voor de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. Je levert zowel beleidsmatige als uitvoerende producten op. De beoogde resultaten voor het succesvol afronden van de opdracht zijn als volgt:

• De tweejaarlijkse stakeholder overleggen hebben plaatsgevonden voor Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten.
• De volgende overleggen zijn bijgewoond:
  Platform Filantropie, regionaal Ooievaarspas overleg, intern projectgroep vereenvoudigen systeem, periodiek overleg voedselbank en Brede armoedeoverleg VNG en de daaruit voortkomende acties zijn uitgevoerd.
• De Sinterklaasactie 2026 is uitgevoerd
• Het monitoringsplan Minimabeleid is opgesteld.
• Het plan van aanpak met betrekking tot de aanbevelingen voor de Ooievaarspas zijn geïmplementeerd en de randgemeenten zijn, indien nodig, betrokken.
• De landelijke ontwikkelingen met betrekking tot de regeling alleenverdienersproblematiek zijn gevolgd en hier wordt uitvoering aan gegeven.
• De jaarlijkse evaluaties met de desbetreffende armoede organisaties in Leidschendam-Voorburg hebben plaatsgevonden.
• De regeling Schoolspullen-kledingpas is gereed voor uitvoering door Stichting Leergeld Leidschendam-Voorburg en Wassenaar.
• De gewijzigde beleidsregels bijzondere bijstand en minimabeleid Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten zijn vastgesteld op basis van het Dynamische minimabeleid.

Tijdens de uitvoering van de opdracht wordt het werk zelfstandig en in eigen tijd ingedeeld, met ruimte om daarnaast ook andere opdrachten uit te voeren. Waar nodig vindt afstemming met de gemeente plaats. De gemeente zorgt voor de informatie en bevoegdheden die nodig zijn om het werk goed uit te voeren. Het werk gebeurt zonder toezicht of leiding, maar de gemeente kan wel aanwijzingen geven over het gewenste resultaat.

De werkende geeft zelf geen leiding.

Vereisten
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker minima en/of schuldhulpverlening bij een overheidsorganisatie

Gunningscriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein binnen werk en inkomen binnen een gemeente (minima en schuldhulpverlening is een pre) (40 punten)
2. Aantoonbare werkervaring met het vaststellen van beleid en regelingen op het gebied van minima en schuldhulpverlening (30 punten)
3.…