Junior medewerker vergunningen

In deze rol draag jij als junior vergunningverlener bij aan een veilige, duurzame en toekomstgerichte werkorganisatie de BUCH, door bouwplannen en initiatieven zorgvuldig te toetsen aan wet- en regelgeving, met oog voor kwaliteit en leefomgeving.

De BUCH is de gezamenlijke ambtelijke organisatie van vier Noord-Hollandse gemeenten:
Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Sinds 2017 bundelen deze gemeenten hun ambtelijke ondersteuning om efficiënter en beter samen te werken. Met ruim 850 medewerkers werken zij aan maatschappelijke uitdagingen zoals wonen, klimaat en zorg, waarbij elke gemeente haar eigen bestuurlijke identiteit behoudt. Binnen deze organisatie is er ruimte voor jonge talenten, bijvoorbeeld als junior medewerker vergunningen, die bijdragen aan een soepel en correct verloop van vergunningstrajecten en daarmee aan de kwaliteit van de dienstverlening.

Samen zorgen zij voor een effectieve samenwerking tussen de gemeenten en een hoge servicegraad voor onze inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

Een vast contract, groei in salaris en een eindejaarsuitkering. Zo werk je aan zekerheid én vooruitgang.

Jouw unieke groeipad

Een riant opleidingsbudget en een helder ontwikkelingsplan dragen bij aan jouw duurzame groei.

Vrije tijd

Jij verdient balans: hybride werken, extra vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld om écht tot rust te komen.

Als Junior Medewerker Vergunningen bij BUCH ga je aan de slag binnen het Infocluster, een dynamisch team dat hét eerste aanspreekpunt is voor inwoners met vragen over omgevingsvergunningen. Je speelt een belangrijke rol in het beantwoorden van uiteenlopende vragen en het behandelen van eenvoudige vergunningaanvragen en meldingen, zoals kapvergunningen, inrit-/uitritaanvragen en sloopmeldingen.

Je beoordeelt binnenkomende aanvragen, signaleert onvolledigheden, verwerkt deze administratief in de systemen en ondersteunt bij het opstellen van adviezen en beschikkingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's zoals juristen, toezichthouders en vakspecialisten binnen de organisatie.

Je communiceert veel met inwoners, ondernemers en externe partijen. Je weet regelgeving helder uit te leggen en zorgt voor een correcte en klantvriendelijke afhandeling van vragen en verzoeken. Je krijgt volop ruimte om te leren en te groeien in je rol, met goede begeleiding van ervaren collega's.

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van bouwkunde.
• Behaalde ABW1-certificering (of je bent bereid deze op korte termijn te behalen).
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en bijbehorende procedures.
• Nauwkeurigheid en klantgerichtheid, ook bij piekbelasting of complexe vragen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zelfstandige werkhouding, gecombineerd met het vermogen om effectief samen te werken in teamverband.