VNG - Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving

Position: VNG - 26.121 Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving
## VNG - 26.121 Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland, Zuid-Holland Startdatum 19 - 07 - 2026

Einddatum 30 - 12 -  p/m 49,63 p/u23 uur p/wDuur niet bekend

Zuid-Holland Beleid Sociaal  Domein Project- en Programmamanagement Publicatiedatum: 22 juni 2026

Optie tot verlenging:
Daarna is in overleg verlenging mogelijk.

Werkplek:
Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBOWerkervaring:
Senior### Hoe ga jij impact maken?

Als community manager/ ontwikkelaar Weerbare Samenleving werk je binnen een opgaveteam dat zich richt op zes pijlers van weerbaarheid, waaronder sociaal weefsel, zelfredzaamheid, vitale voorzieningen en crisisorganisatie. Jij draagt bij aan het versterken van de sociaal maatschappelijke weerbaarheid door beleid, praktijk en dialoog met elkaar te verbinden.

** Werkzaamheden en verantwoordelijkheden**
* ** Pilots**    + Resultaat:
In opdracht van BZK drie pilots uitvoeren, waar met lokale en regionale stakeholders verschillende scenario's worden doorleefd. De VNG draagt zorg voor een goede regionale en lokale landing van de pilots en de uitkomsten.  + Impact: meer integrale en inclusieve benadering van de weerbaarheidsaanpak, met behoud van ieders rol en verantwoordelijkheid binnen de bestaande bestuurlijke verhoudingen.
* ** Kennisdeling**    + Resultaat: vier keer per jaar een leeratelier voor gemeenten, maandelijkse online-bijeenkomsten, document met voorbeeld lokale aanpakken obv de 41 maatregelen uit de VNG handreiking weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau.
* ** Position paper/narratief**    + Resultaat: vervolg geven aan het narratief Maatschappelijk noodpakket', samen met rijkspartners, gemeenten en maatschappelijke organisaties rondom sociaal-maatschappelijke weerbaarheid, met expliciete aandacht voor het sociaal weefsel als dragende kracht van de samenleving.  + Impact: gedeelde duiding van de opgave, basis om samen met gemeenten, departementen en maatschappelijke partners toe te werken naar een gezamenlijke beleidsagenda.
* ** Menukaart**    + Resultaat: menukaart met onder meer handreikingen, voorbeelden, werkvormen en keuzemogelijkheden.  + Impact: gemeenten ondersteund bij het herkennen, versterken en benutten van het lokale sociaal weefsel.  + Impact: versnelling van de operationalisering van die handreiking en stimuleren van collectieve aanpakken.  
** Resultaat van de opdracht
** Sociaal-maatschappelijke weerbaarheid:
* ** Pilots**    + Impact: meer integrale en inclusieve benadering van de weerbaarheidsaanpak, met behoud van ieders rol en verantwoordelijkheid binnen de bestaande bestuurlijke verhoudingen.
* ** Kennisdeling**    + Impact:
Door kennisdeling
* ** Position paper/narratief**    + Impact: gedeelde duiding van de opgave, basis om samen met gemeenten, departementen en maatschappelijke partners toe te werken naar een gezamenlijke beleidsagenda.
* ** Menukaart**    + Impact: gemeenten ondersteund bij het herkennen, versterken en benutten van het lokale sociaal weefsel.  + Impact: versnelling van de operationalisering van die handreiking en stimuleren van collectieve aanpakken.### Eisen
* Je hebt een minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bestuurskundige, sociaal-maatschappelijke of bestuurs- en organisatiekundige richting.
* Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (Beleids)
Adviseur.
* Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het gebied van beleidsontwikkeling.### Wensen en competenties
** Wensen*
* * Aantal jaren werkervaring in de rol van beleidsadviseur. (5 jaar of meer = 20 punten)
* Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van beleidsmatig werk binnen het domein van weerbaarheid, veiligheid, crisisbeheersing, sociale cohesie of maatschappelijke veerkracht, blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. (3 referenties = 20 punten)
* Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving. (4 jaar of meer = 20 punten)
* Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden, blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. (3 referenties = 20 punten)  
** Competenties*
* * Analyseren* Bestuurssensitiviteit
* Creativiteit* Klantgerichtheid
* Netwerken* Omgevingsbewustzijn
* Organisatiesensitiviteit* Overtuigingskracht
* Plannen en organiseren### Organisatie & Team
** Over VNG
** Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.

We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

** Over weerbare samenleving
** De…