Omgevingsmanager Windenergie: Regie, Stakeholders & Impact

Hoe zorg je dat windenergieprojecten niet alleen op papier bestaan, maar ook echt gerealiseerd worden? In Zuid-Holland werk je aan een van de meest zichtbare opgaven van dit moment: de energietransitie. Als omgevingsmanager windenergie verbind je bestuur, omgeving en markt en geef je richting aan complexe trajecten in het Groene Hart en de regio Rotterdam/Den Haag. Benieuwd hoe jij hier impact kunt maken?

Windenergie realiseren in Zuid-Holland is niet zozeer een technische opgave, het is vooral een maatschappelijke en bestuurlijke uitdaging. Wij zoeken hiervoor een ervaren omgevingsmanager.

Iemand die het verschil maakt in het complexe krachtenveld van bestuurders, inwoners, bedrijven en belangenorganisaties. Windlocaties komen door jou niet alleen op een provinciale kaart te staan. Door de omgeving goed mee te nemen in de besluitvorming, worden locaties ook daadwerkelijk gerealiseerd. Dat doe je door transparante omgevingsprocessen te ontwerpen en te organiseren, en de projectmanagers/projectteams de weg te wijzen in het omgevingsmanagement van diverse winddossiers.

Als Omgevingsmanager Windenergie breng je belangen, risico’s en gevoeligheden in kaart en vertaalt dat naar een effectieve procesaanpak. Je voert gesprekken met stakeholders buiten het provinciehuis, informeert maar haalt ook op en vertaalt die inzichten naar adviezen en acties intern. Je signaleert niet alleen risico’s maar ook kansen om procedures vlotter te laten verlopen en acceptatie te vergroten. Zo nodig verwerk je dit om in een (deel) advies naar bestuurders.

Je focus komt te liggen op twee trajecten waarin ruimtelijk wordt gezocht naar nieuwe zoekgebieden- en locaties voor windenergie in het Groene Hart en de regio Rotterdam/Den Haag. Daarnaast werk je aan participatie en lokaal eigendom bij concrete windlocaties.

Het gaat om locaties waar de provincie met een projectbesluit de ruimtelijke regie voert. Je maakt deel uit van het team windenergie, en werkt in opdracht van de projectmanagers in kleinere kernteams.

• In deze rol werk je aan een van de meest urgente en zichtbare opgaven van dit moment: de energietransitie;
• Je hebt directe invloed op de voortgang van windprojecten: zonder een sterk omgevingsproces komen initiatieven niet van de grond;
• Je opereert in een dynamisch speelveld met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
• Je bouwt een gevarieerd netwerk op binnen overheid, markt en samenleving;
• Er is veel ruimte om je eigen aanpak te bepalen in complexe trajecten.

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die gewend is te werken in complexe, bestuurlijke omgevingen en iemand die bewust kiest voor maatschappelijke impact. Je bent stevige gesprekspartner, verbindend en in staat om ook in gevoelige situaties helder en overtuigend te communiceren. Je schakelt daarnaast makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Verder voldoe je aan de volgende criteria:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring met omgevings- of procesmanagement, bij voorkeur in het domein van energie, infrastructuur of gebiedsontwikkeling;
• aantoonbare ervaring met participatie en stakeholdermanagement in complexe trajecten;
• ervaring met politiek-bestuurlijke dynamiek en totstandkoming van besluitvorming;
• kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000 per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg,…