Senior Testmanager​/RBAC Consultant

• Optie tot verlenging:2 maal 3 maand(en)
• Uren per week:32uur / week
• Start:9 maart 2026
• Verloopt op:27februari 2026
• Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP:Mogelijk
• Hybride:Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Organisatie Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Binnen de Gemeente Gooise Meren is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij met uitwerking hiervan in de jaren 2025 en 2026 wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers van Gooise Meren als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving.

RBAC Omdat eindgebruikers van Gooise Meren momenteel verschillende uiteenlopende rechten hebben gekregen of verworven, willen we voorafgaand aan de overgang naar deze Digitale Werkplek de rollen en rechten strak laten inregelen De technische realisatie van deze tooling is zo goed als gereed, maar van de gevraagde PL RBAC verwacht dat hij/zij achtereenvolgens:
De huidige rechten en rollen van de eindgebruikers over verschillende afdelingen inventariseert. Dit vereist veelvuldig parallel contact met de aanspreekpunten van de verschillende afdelingen
Met de afdelingen in overleg gaat of er standaard profielen ingericht kunnen worden, waar deze rollen en rechten zo efficiënt mogelijk in kunnen samenvallen. Waar optimalisaties gemaakt kunnen worden deze ook besproken en door (laten) voeren.
Deze gestandaardiseerde en opgeschoonde profielen door laat voeren (door de functioneel beheerder) voor alle eindgebruikers en contact houdt met de afdelingen/gebruikers of deze niet voor problemen zorgen. Dit vereist nauw contact met zowel de functioneel beheerder van de applicatie, als met de gebruikers.
De IDU (Indienst, Doorstroom en Uitdiensttreding) processen die aangepast of beschreven moeten worden na het doorvoeren van de profielen dienen netjes gedocumenteerd te worden en afgestemd met de juiste stakeholders. Dit vereist goede afstemming met de functioneel beheerder (voor het monitoren van het proces), de procesbeheerder (voor de juiste registratie van de processen) en de HR afdeling (die de processen zal moeten starten/bewaken)
Waar optimalisaties gemaakt kunnen worden voor rechten BINNEN de verschillende applicaties, deze ook actief met de functioneel beheerders bespreken en rechttrekken. Dit vereist nauw contact en goede afstemming met de functioneel beheerders voor het uitdenken van de autorisatie-matrix voor de betreffende applicatie.
Het resultaat zou moeten zijn dat de eindgebruikers van Gooise Meren alleen de rechten in hun profiel hebben die ze nodig hebben op basis van hun rol/functie en de rest netjes is opgeschoond, voorafgaand aan de overgang naar de…