Pensioenadviseur

Pensioenen saai? Dat is al iets van het verleden. Ben jij klaar voor een volgende stap binnen de pensioenadvieswereld en wil je werken bij een organisatie waar inhoud, ontwikkeling en een prettige werksfeer samenkomen? Dan komen we graag met je in contact. De pensioenwereld verandert razendsnel door de Wet toekomst pensioenen. Als Pensioenadviseur speel jij een belangrijke rol in deze transitie.

Je adviseert werkgevers over complexe pensioenvraagstukken en vertaalt regelgeving naar heldere, praktische oplossingen. Dat doe je binnen een professionele organisatie waar samenwerken, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Je komt terecht in een hecht team van ervaren pensioenadviseurs. Een team waarin kennis wordt gedeeld, successen samen worden gevierd en waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

Als Pensioenadviseur ben je een inhoudelijke sparringpartner voor werkgevers en begeleid je hen bij uiteenlopende pensioenvraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van werkgevers over pensioenoplossingen, met een sterke focus op de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
• Beoordelen en bespreken van pensioenregelingen en juridische documentatie.
• Verzorgen van heldere pensioencommunicatie voor werkgevers en werknemers, zoals memo's, presentaties en toelichtingen.
• Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en krijgt energie van complexe vraagstukken. Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en denkt graag mee over passende oplossingen. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen.
• Wft Inkomen is een pré.
• Relevante werkervaring op medior of senior niveau.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en plezier in samenwerken.

• Goed salaris, passend bij je kennis en ervaring.
• Functie vanaf 32 uur.
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
• Mogelijkheid om deels thuis te werken (hybride).
• Pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Fietslease (Lease a Bike).
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Gezellige borrels en personeelsfeesten.
• Toegang tot Open Up – een platform voor mentale gezondheid, met coaching, trainingen en tools om mentaal veerkrachtig en energiek te blijven.

Bedrijfsgegevens:
Assurantietussenpersoon met oog voor het financieel belang van de klant. Zij willen dicht bij hun klanten staan. Onze opdrachtgever is sterk in beweging! Ondanks dat zij een groei doormaken staat persoonlijke benadering voorop, niet alleen voor hun klanten maar zeker ook voor hun personeel.

Contactpersoon:
Mirjam Zijlstra –  –