HR Adviseur

Korte omschrijving

Ben jij klaar om HR niet alleen uit te voeren, maar ook stevig neer te zetten? In deze rol combineer je dagelijkse operatie met structurele opbouw.

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je combineert een hands‑on mentaliteit met het vermogen om processen te verbeteren en strategisch mee te denken. Je bent zichtbaar in de organisatie, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar concrete acties.

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Regie en controle op payroll in samenwerking met externe partij.
• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom inclusief contractbeheer.
• Toepassen en bewaken van de CAO Metaal en Techniek.
• Coördineren van verzuim en contact met de Arbodienst.
• Opzetten en optimaliseren van HR-processen, functieprofielen en salarishuis.
• Adviseren van directie en leidinggevenden en ontwikkelen van HR‑strategie.

Daarnaast werk je aan het optimaliseren van AFAS met een consultant en richt je een heldere HR‑landschap in die past bij een groeiende organisatie.

Deze organisatie is sinds 1959 actief in high end oplossingen voor klimaatbeheersing. Als van oorsprong Duitse organisatie staan zij bekend om innovatie, kwaliteit en intensief klantcontact.

Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid bij de verdere professionalisering de HR afdeling binnen deze organisatie. Je werkt met korte lijnen, waar jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan groei en structuur. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en krijg je de kans om HR echt toekomstbestendig in te richten.

• Salaris tussen €4230,- en €5431,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Winstuitkering.
• €0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
• Goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen.
• CAO metaal en techniek.
• 2 x per jaar een event voor werknemers en partners.

De rol van HR Adviseur vraagt om een pragmatische instelling en wij zoeken iemand die met de poten in de klei staat. Wel voel jij je thuis in een groeiende organisatie en draag je graag bij aan de verbetering van processen. Jij brengt het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting hrm.
• 4–6 jaar ervaring in een brede operationele HR‑rol.
• Ervaring met het toepassen van een CAO.
• Goede kennis van AFAS Software.
• Daadkrachtige, communicatieve en proactieve werkhouding.

Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière? Solliciteer dan nu!