Key Account Manager- Etos

Key Account Manager | Etos | Consumer Product Division
Over L'Oréal Klaar om impact te maken bij één van de meest dynamische en strategische retailers van Nederland? CPD zoekt een strategische, gedreven en enthousiaste (Key) Account Manager voor ons Etos team – een van de grote strategische klanten binnen onze Consumenten Producten Divisie. In deze cruciale rol ben jij de strategische spilfiguur achter de groei en het succes van onze merken bij Etos.

Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen van de langetermijnvisie en het realiseren van onze gezamenlijke groeiambities. Ben jij hier klaar voor?

Wie ben jij?
Als (Key) Account Manager ben je verantwoordelijk voor een aantal belangrijke categorieën binnen Etos. Je bent verantwoordelijk voor klantpartnerschap, het gezamenlijke businessplan en doet onderhandelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor omzet- en marktaandeelgroei‑targets.

Wat ga je doen?

Partnerschap: bouw en onderhoud je sterke relaties met Etos en onze interne stakeholders.

Onderhandelen: sluit je de beste deals, win‑win voor iedereen.

Lanceringen: zorg je ervoor dat al onze nieuwe producten feilloos in de schappen belanden.

Promotiebeheer: ontwikkel je een ijzersterk promotie‑ en activatieplan, onderbouwd met messcherpe RGM‑analyses, waarmee je Etos overtuigt.

Media: regel je de perfecte ondersteuning om onze merken in de spotlight te zetten.

Budgetbeheer: bewaak je investeringen als een ware financieel expert.

Forecast: voorspelt de toekomst en beheert je forecast met precisie.

Duurzaamheid: draag je bij aan een groenere toekomst voor onze merken.

Onze ideale kandidaat is of heeft

Een enthousiaste pur sang: je stralende energie inspireert anderen.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sales‑ of accountmanagerrol.

Stevigheid in je schoenen: je laat je niet zomaar van de wijs brengen.

Perfecte beheersing van Nederlands en Engels.

Analytische sterkheid: je ziet patronen waar anderen alleen cijfers zien.

Teamplayer én zelfstandig: je kan zowel samen werken als zelfstandig knallen.

Wat bieden wij?

Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega's, waar Agile werken de norm is.

Gezonde carrièreperspectieven met goede ontwikkelings‑ en carrièremogelijkheden.

Een competitief salaris dat jaarlijks wordt aangepast bij goede prestaties.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling.

Korting op L'Oréal‑producten.

Leuke extra’s, zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is het een grote meerwaarde om te werken bij L'Oréal: je werkt met verschillende mensen en functies, waardoor je kennis over diverse stakeholders verbreedt.

Diversiteit
L'Oréal wil graag dat haar personeel de diversiteit van de Benelux‑samenleving vertegenwoordigt. We verwelkomen iedereen ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische of politieke overtuiging, handicap, enz.

“Een divers personeelsbestand in elke functie en op alle niveaus versterkt onze creativiteit en ons begrip van consumenten, en stelt ons in staat om producten te ontwikkelen en op de markt te brengen die relevant zijn.” – Jean‑Paul Agon, Voorzitter van L'Oréal

#J-18808-Ljbffr