Senior AI Designer; R026793

El Senior AI Designer lidera el diseño y la implementación de sistemas de AI para videojuegos, centrado en comportamiento de NPC, jugabilidad y prototipado. Trabaja estrechamente con diseñadores, engineers y QA para crear experiencias coherentes, escalables y divertidas.

• Diseñar y prototipar sistemas de AI para gameplay, incluyendo behavior trees, utility AI, finite state machines y sistemas basados en datos.
• Colaborar con Game Designers y engineers para definir objetivos de comportamiento, métricas de éxito y criterios de calidad.
• Implementar, tunear y validar comportamientos de NPC en motores como Unreal Engine o Unity
  , y mediante scripting en C++, C# o Python según sea necesario.
• Crear documentación técnica y de diseño clara para pipelines, herramientas y sistemas de AI
  .
• Probar y depurar comportamientos en entornos de juego, iterando con datos de playtests y feedback de QA.
• Mentorar y guiar a diseñadores junior, promoviendo buenas prácticas de diseño de AI y revisión de código/diseño cuando proceda.

• Experiencia demostrable en diseño de AI para videojuegos, preferiblemente con al menos 5 años en roles relevantes.
• Portfolio o ejemplos prácticos que muestren sistemas de comportamiento y su impacto en la jugabilidad.
• Conocimiento sólido de técnicas de AI aplicadas a juegos (pathfinding, behavior trees, utility systems, FSM, steering behaviours; ML es un plus).
• Habilidad para programar o scripting en C++, C# y/o Python
  , y experiencia práctica con Unreal Engine o Unity
  .
• Capacidad para comunicarse de forma clara con equipos multidisciplinares y traducir requisitos de diseño a especificaciones técnicas.
• Titulación en Ciencias de la Computación, Diseño de Juegos, Ingeniería o experiencia equivalente en la industria.

• Paquete de compensación competitivo y negociable.
• Seguro médico y beneficios de salud (según la política de la empresa).
• Planes de ahorro/retirement y otros beneficios financieros según la ubicación.
• Paid time off y políticas de vacaciones y licencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional, formación y acceso a recursos internos.
• Políticas de inclusión y accesibilidad: para solicitudes de adaptaciones durante el proceso de selección se puede enviar un correo a candidate-accomod