Lead Systems Integration Leader

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird.

Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.

Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.

Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet.

Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Roles and Responsibilities

• Partners with cross-discipline engineering teams to develop program plans that meet technical, production, and business requirements. Program plans include schedule, cost, and incorporating risk mitigation plans for a scope of work.

• Translates product requirements into documented technical requirements for the engineering team to achieve.

• Leads execution with engineering teams to ensure program plans are progressing to deliver on-time and within budget for a set scope of work from program scoping to validation completion.

• Resolves system level technical issues. Performs trade studies with engineering teams to ensure PRD CTQ’s are met.

• Defines scope, schedule, cost, and risk mitigation plans to achieve technical product requirements for package proposals outside of quoting limits.

• Demonstrates clear technical communication skills across engineering, commercial and supply chain organizations.

• Participates as a presenter or reviewer in technical and program reviews with engineering leadership.

• Provides timely communication and recommendations on significant issues or developments to senior leadership teams.

Required Qualifications

For roles outside USA:

• Bachelor of Science in Engineering

• Solid technical experience in gas turbines, accessories, plant, or controls engineering.

For roles in USA:

• Bachelor of Science in Engineering
• 6 years of technical experience in gas turbines, accessories, plant, or controls engineering.

Desired Characteristics

• Strong knowledge of gas turbine accessories and controls and demonstrated technical capability.

• Experience with Aeroderivative product development.

• Problem analysis and resolution skills.

• Able to interface effectively with all levels of the organization and with partner organizations.

• Ability and willingness to challenge status quo, without allegiance to past or current practices and technology, to drive to the best GE Vernova products.

• Proven track record of delivering results in a complex and dynamic business environment.

• Strong verbal and written communication skills.

• Strong interpersonal and leadership skills.

• Master of Science in Engineering

About GE Vernova Gas Power

GE Vernova’s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. It is a global leader in gas turbines and power plant technologies and services with the industry’s largest installed base.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age,…