Associé aux ventes au détail – Cricket Wireless

• Associé aux ventes au détail – Cricket Wireless

Rémunération : 10 $ à 15 $ de l’heure + Commissions non plafonnées + Primes quotidiennes

Les membres de l’équipe performants ont la possibilité de gagner 5 000 $+ par mois grâce à une combinaison de salaire de base, commissions et primes de performance.

(Les gains réels varient selon la performance individuelle, les heures travaillées, les résultats de ventes et l’admissibilité aux primes.)

Nous recrutons des associés aux ventes au détail motivés et extravertis pour se joindre à notre équipe de vente au détail de Cricket Wireless à Houston, TX.

Si vous aimez parler aux gens, aider les clients et gagner davantage grâce à votre performance, cela peut être une excellente occasion de bâtir une carrière à long terme dans le commerce de détail sans fil.

Une expérience préalable en fil est utile, mais pas obligatoire. Nous offrons de la formation et des occasions de croissance au sein de l’entreprise.

• Aider les clients avec les produits, forfaits, promotions et services de Cricket Wireless
• Recommandez des téléphones, accessoires et solutions sans fil selon les besoins des clients
• Atteindre et dépasser les objectifs individuels de ventes et de performance
• Offrez un excellent service à la clientèle tout au long du processus de vente
• Traiter les activations, les mises à niveau, les paiements et d’autres transactions clients
• Maintenez vos connaissances sur le produit et restez à jour sur les promotions en cours
• Gardez le magasin propre, organisé et prêt pour les clients
• Aider à l’inventaire et à la marchandise
• Suivez les politiques de l’entreprise et les procédures opérationnelles
• Travailler en étroite collaboration avec la direction du magasin et les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin

• 10 $ à 15 $/heure de salaire de base
• Commissions non plafonnées
• Primes de performance quotidiennes
• Possibilité de gagner 5 000 $+ par mois
• Formation rémunérée
• Opportunités de promotion interne
• Possibilité de devenir gestionnaire de magasin et d’autres postes de direction
• Environnement de travail axé sur la performance
• Solides compétences en communication et en relations humaines
• Axé sur les ventes et motivé à gagner des commissions
• Attitude positive et professionnelle
• À l’aise de travailler directement avec les clients
• Fiable et ponctuel
• Prêt à apprendre et à accepter le coaching
• Possibilité de travailler dans les heures de vente au détail, y compris les fins de semaine lorsque nécessaire
• L’expérience en vente au fil ou en vente au détail est préférée, mais pas obligatoire
• L’anglais/espagnol bilingues, c’est un plus

Important :
Les employés peuvent être tenus de travailler ou de s’y déplacer selon les besoins de l’entreprise. Un transport fiable et une flexibilité pour voyager entre les emplacements voisins peuvent être exigés.