Alternant Amelioration Continue

Alternat Amélioration Continue

Company:
Ipsen Pharma Biotech (SAS)

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas:
Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company's success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

Job Description:

Division / Fonction:
Tech Ops

Titre du poste du Manager:
Directeur Performance & Excellence Opérationnelle

Profil d'emploi Ipsen:
Manufacturing Operational Excellence

Site:
Signes

QUOI – Résumé & Objectif du Poste

• L'alternant(e) en Amélioration Continue intègre l'équipe Performance & Excellence Opérationnelle du site de production pharmaceutique. Il/elle contribue au déploiement des démarches d'excellence opérationnelle (Lean, performance, déploiement de projets amélioration continue et digitaux) afin d'améliorer la performance, la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des activités industrielles, dans un environnement GMP.

QUOI
- Responsabilités Principales & Compétences Techniques

• Participer au déploiement de la démarche d'Amélioration Continue sur le site industriel
• Participer à des projets Lean / Performance (5S, résolution de problèmes, VSM, SMED, Kaizen, animation groupes de travail)
• Assister les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration
• Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration (process, organisation, flux, performance) et proposer des plans d'actions associés
• Déployer et suivre des indicateurs de performance (KPI)
• Former et accompagner les équipes aux outils et méthodes d'amélioration continue (5S, SMED, TRG, Résolution de problème)
• Déployer des projets digitaux en lien avec la performance des équipements (TRG temps réel) et l'animation de réunion d'équipe (management visuel digital board)
• Respecter les exigences Qualité, Sécurité, Environnement et règles GMP en vigueur sur le site

COMMENT – Compétences comportementales requises

• Esprit d'analyse et de synthèse, Curiosité et volonté d'apprendre, Force de proposition
• Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie progressive
• Capacité à travailler en équipe et en transverse
• Aisance terrain et relationnelle, Capacité à interagir avec des profils variés (managers, équipes terrain, fonctions support).

COMMENT
- Connaissances & Expérience

Connaissances & Expériences (indispensables) :

• Notions en amélioration continue, génie industriel, performance industrielle ou qualité
• Connaissance des principes d'Amélioration Continue / Lean Manufacturing
• Notions des outils qualité et de résolution de problèmes (PDCA, A3, 5 Why, Ishikawa…)
• Capacité d'analyse de données et de processus
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, sharepoint)
• Curieux avec une appétence pour les outils digitaux
• Aimant le travail en équipe
• Première expérience (stage/alternance) dans un environnement industriel et la production

Connaissances & Expérience (souhaitées) :

• Connaissance de base des référentiels qualité (GMP, ISO, etc.)
• Une connaissance de l'environnement industriel pharmaceutique et des GMP est un plus
• Connaissance du management de projet

Formation / Diplômes (indispensables) :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école d'ingénieur, université ou équivalent(Génie industriel, Amélioration continue, Performance industrielle, Qualité, Lean, Supply/Production)

Langue(s) (indispensables) :

• Français : courant
• Anglais : niveau intermédiaire (lecture et compréhension écrite)

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux…