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Commis Pâtissier H​/F Saisonnier

Job in Ashton, Fremont County, Idaho, 83420, USA
Listing for: L’Hôtellerie Restauration
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-07-07
Job specializations:
  • Hospitality / Hotel / Catering
  • Restaurant/Food Service
Job Description & How to Apply Below
Location: Ashton

Commis Pâtissier H/F

CDD, Saisonnier

Fruit dun projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté dun père et de sa fille de créer lhôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, cest en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute lannée, lhôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné dune équipe dexperts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à lannée, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au cur de la brigade et sous la responsabilité du Chef Pâtissier, le/la commis(e) pâtissier prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. Ses missions principales sont les suivantes :

  • Réceptionner et contrôler les marchandises
  • Nettoyer et ranger les chambres froides
  • Mettre en place le poste de travail
  • Préparer et produire à la demande de la hiérarchie
  • Nettoyer le poste de travail et le matériel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SAVOIR FAIRE

  • Connaissance de lhôtellerie/restauration de luxe
  • Maitrise des règles d'hygiènes et de sécurité
  • Connaissance de l'HACCP
  • Envie de se développer dans la pâtisserie

SAVOIR ETRE

  • Esprit déquipe
  • Organisation
  • Rigueur & professionnalisme
  • Méthodique

Bienveillance, générosité, partage, esprit déquipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, nhésitez plus à rejoindre nos équipes!

AVANTAGES

  • Logés ou prime de logement
  • Navette staff
  • Deux jours de repos par semaine consécutifs
  • Heures supplémentaires récupérées ou payées
  • Avantages CSE (comité social d'entreprise)
  • Réductions staff dans l'établissement
  • Prime de cooptation
  • Uniforme fourni, blanchi
  • Mutuelle avantageuse
  • Ouverture à l'année
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