Addetto​/a alla contabilità e segreteria

Azienda SOCIOCULTURALE S.C.S. Sede Mira, Italia Professione/ Funzione Amministrativo Tipo di sede di lavoro In presenza

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ai sensi della normativa indicata, il trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Pertanto, in attuazione del Regolamento UE 2016/679, è gradito fornirle le seguenti informazioni.

Titolare del Trattamento

Società Socioculturale Cooperativa Sociale, con sede in Mira (VE) via Mare Mediterraneo n.28, tel. , e-mail info , PEC socioculturale, in persona del Suo legale rappresentante pro tempore.

Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)

Finalità trattamento

A.Gestione del procedimento di selezione del personale e/o di collaboratori nonché prosecuzione di eventuali tratattative in fase precontrattuale;

B. Finalità amministrativo-contabili nella fase antecedente all’eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro o collaborazione;

C. Adempimento degli obblighi di legge;

D.Difesa di un diritto anche di un terzo in sede giudiziaria o amministrativa per il periodo necessario al perseguimento di tale finalità.

Base giuridica del trattamento

Finalità A, B: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta (art. 6 par. 1 lett. b del GDPR).

Finalità C: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per adempiere ad un obbligo legale al quale è soggetto il Titolare del Trattamento (art. 6 par. 1 lett. c del GDPR).

Finalità D: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento (art. 6 par. 1 lett. f del GDPR)

Il trattamento dei Suoi dati particolari, di cui all’art. 9 del GDPR, inerenti alle finalità A, B e C avverrà per assolvere agli obblighi e ai diritti specifici del titolare del trattamento in materia di diritto del lavoro (art. 9 par. 2 lett. b del GDPR) ovvero, nel caso di dati da Lei spontaneamente conferiti, con il Suo consenso in quanto manifestato dalla Sua stessa volontà di inserire suddetti dati (art.

9 par. 2 lett. a del GDPR).

Il trattamento dei Suoi dati particolari, di cui all’art. 9 del GDPR, inerenti alla finalità D avverrà senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali (art. 9 par. 2 lett. f del GDPR).

Le finalità su elencate, trovano richiamo, a titolo esemplificativo, nei seguenti riferimenti normativi:

Codice Civile;
Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;
Legge-quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate (D.Lgs 104/1992);

D.Lgs 196/2003 e ss. mm. “Codice in materia di protezione dei dati personali” e Regolamento UE 679/2016 “Regolamento Generale sulla protezione dei dati”;

D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”.

Categorie destinatari dei dati

· Personale dell’ente espressamente autorizzato al trattamento dei dati;

· Soggetti terzi competenti per l’espletamento di tutti i servizi necessari ad una corretta gestione della procedura inerente all’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione;

· Società di servizi postali per l’invio di comunicazioni cartacee;

· Società di cui l’ente si avvale ai fini della selezione, recruiting e valutazione dei candidati;

· Autorità e organismi di controllo o vigilanza;

· Soggetti cui la comunicazione è prevista per legge;

· Società che gestiscono reti informatiche e telematiche, società fornitrici di altri servizi (quali, ad esempio, software gestionali, servizi digitali, ecc.);

· altri…