Mitarbeiter​/-in Fleet Management (m​/w​/d

Mitarbeiter/-in Fleet Management (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Paderborn suchen wir ab sofort einen/eine.

Sie unterstützen bei der Beschaffung und Betreuung unserer Fahrzeugflotte (PKW, Zugmaschinen und Trailer) im Tagesgeschäft und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination von Fahrzeugbestellungen und Fahrzeugübergaben
• Organisation von Zulassungen sowie In- und Außerbetriebnahmen
• Unterstützung der Dienstwagennutzer bei Fragen rund um Fahrzeuge
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen
• Verwaltung von Tankkarten sowie Überprüfung relevanter Fahrzeugdaten
• Kommunikation mit Herstellern, Händlern, Werkstätten und Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Vermarktung und Verwertung von Gebrauchtfahrzeugen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Fleet Management

Die Stärke von GRUBER Logistics liegt in unseren Mitarbeitern - zuverlässige und eigenständige Personen, die ihre Aufgaben sorgfältig erfüllen und Teamarbeit an erste Stelle setzen. Erkennen Sie sich darin wieder? Folgende Anforderungen ergänzen das Profil unserer Mitarbeiter/-innen Fleet Management (m/w/d):

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark, Logistik, Automotive,
• Werkstatt, Nutzfahrzeuge oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Interesse an Fahrzeugen und technischen Zusammenhängen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Könnten Sie sich in einer lebendigen und temporeichen Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf grüner Logistik wohlfühlen? Bei GRUBER Logistics werden sie finden:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten