HR-Fachperson

Darauf darfst du dich freuen:

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche:
  - Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen
  - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  - Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
• Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen
• Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office, Business Dynamics Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint

• Unterstützung bei Weiterbildung
• Günstige Konditionen
• Zusätzlichen Urlaub kaufen

Bettina Schönholzer