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Leitung; m​/w​/d Kita St. Michael

Job in Indiana Borough, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: DRS
Full Time position
Listed on 2026-02-14
Job specializations:
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leitung (m/w/d) Kita St. Michael

Overview

Leitung (m/w/d) Kita St. Michael ab 01.05.2026, Vollzeit, unbefristet.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita St. Michael (Schulstraße 18, 89564 Nattheim)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde Zum Heiligsten Herzen Jesu Nattheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bis zu 85 wissbegierige Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung finden Platz in 3 Kita- & 1 Krippengruppe.

Die hellen neu renovierten bzw. erweiterten Räume laden zum Entdecken, Entwickeln, Lernen, Ausprobieren und "Groß Werden" ein. Das motivierte pädagogische Team begleitet die Kinder und ihre Familie in diesem besonderen Lebensabschnitt.

Grundlage der Arbeit in der päd. Konzeption ist der Orientierungsplan Baden-Württemberg und der Rottenburger Kindergartenplan.

Aufgaben
  • Anstellung nach AVO-DRS
  • Motiviertes & kompetentes Team
  • Verlässliche päd. Konzeptionen
  • Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
  • Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung
Qualifikationen
  • abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG mit Zusatzqualifikation Leitung / abgeschlossenes Studium nach § 7 KitaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, soziale Arbeit, ... ) mit Berufserfahrung
  • demokratisches Führungsverständnis, Motivations- & Überzeugungsfähigkeit sowie Kreativität und Teamfähigkeit
  • Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern & Kooperationspartnern
  • Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Vorteile
  • Faire Bezahlung:
    Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance:
    Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage—insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung:
    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Digitalisierung:
    Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits:
    Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss:
    Zuschüsse zum Jobticket, um Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche bzw. Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon , ). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem (Tel. , E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kita St. Michael gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-/576 an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

#J-18808-Ljbffr
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