Head of Electronics; w​/m​/d

• Teamführung und Entwicklung: Du übernimmst die personelle und fachliche Führung des Elektronikteams sowie die standortübergreifende Führung
• Entwicklung: Du entwickelst Elektrik- und Elektronik-Konzepten und Spezifikationen für Einzelteile, Baugruppen und komplette (Teil-)Systemen für unsere Kaffeemaschinen und verantwortest diese über den gesamten Lebenszyklus
• Planung und Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Projektierung von Aufgaben und Projekten, einschließlich Ressourcenplanung, Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sowie für die Verifizierung der Anforderungen
• Technologiemanagement: Du identifizierst, evaluierst und implementierst neue Technologien für den Einsatz in Kaffeemaschinen
• Zusammenarbeit mit der Produktion und Lieferanten: Du unterstützt die Produktion bei der Fehlerbehebung und arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen, um Lieferanten zu evaluieren und die Abstimmung mit ihnen sicherzustellen

Du bringst ein Studium in Elektrotechnik (Uni, FH oder HF) sowie mehrjährige Führungserfahrung mit

Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produkt- oder Technologieentwicklung mechatronischer Systeme sowie in der Elektronikentwicklung;
Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil

Du überzeugst mit fundierter Expertise in Schaltungstechnik, Sensorik, Embedded Systems und elektronischen Komponenten wie Displays

Du arbeitest selbstständig und bist koordinations- und integrationsfähig mit starkem Durchsetzungsvermögen

Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und bist verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich

Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld und die Chance, sich in eine selbständige Aufgabe einzuarbeiten. Du hast den Freiraum, um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen engagiert zu nutzen und erfolgreich umzusetzen. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, fantastischem Kaffee und überdurchschnittlichen Sozialleistungen erwartet dich an deiner neuen Arbeitsstelle.

Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstützung von Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers, die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und führen daher nicht zu einer vertraglichen Verpflichtung unsererseits.