Microsoft Workplace Engineer; m​/w​/d

Microsoft Workplace Engineer (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

• Als Microsoft Workplace Engineer verfügst du über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Informatiker EFZ und idealerweise eine Höhere Ausbildung (HF / FH).
• Du bringst Berufserfahrung in der Betreuung von Windows Client Umgebungen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Endpoint Manager
  , Microsoft Intune und Configuration Manager.
• Deine Kenntnisse erstrecken sich auch auf Microsoft 365 Services
  , und du bist bereit, dich täglich mit schnell wandelnden Technologien auseinanderzusetzen.
• Mit ausgezeichneten sprachlichen Fähigkeiten in Deutsch sowie einer soliden Beherrschung von Englisch in Wort und Schrift bist du kommunikationsstark.
• Als neugieriger, verbindlicher und verantwortungsbewusster Teamplayer mit unternehmerischem Denken bist du selbständiges Arbeiten gewohnt und belastbar.

• Als Microsoft Workplace Engineer bist du massgeblich an der Umsetzung von Projekten im Bereich Workplace +
  Mobility
  beteiligt.
• Eigenverantwortlich planst du Erweiterungen und Verbesserungen sowohl für bestehende als auch neue Workplaces
  .
• In deiner Rolle als Microsoft Workplace Engineer bist du zudem für den 3rd-Level Support zuständig und unterstützt bei der Lösung komplexer technischer Probleme.
• Du verwaltest die Workplaces effektiv mit Hilfe von Microsoft Endpoint Manager
  , Intune und Configuration Manager und gewährleistest damit eine reibungslose Funktionalität und Sicherheit.
• Als Microsoft Workplace Engineer trägst du dazu bei, die Arbeitsumgebungen kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse der Nutzer anzupassen.

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

Zug

Redon Hoxha,