Teamleiter*in interner Transport Mägenwil

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Siegerteam.

Ohne Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden.

Tagesbetrieb mit Arbeitsstart 06:00 Uhr Montag bis Freitag. Ca. 10 Samstagseinsätze pro Jahr.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

• Ein Team von 20 Mitarbeitenden personell und fachlich führen
• Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf Polyvalenz
• Leistungsgespräche und Mitarbeiterqualifikationen durchführen
• Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im operativen Betrieb mitgestalten
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verteilzentrale fördern und weiterentwickeln

• In standortbezogenen Projekten mitarbeiten

• 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• ergänzt durch eine Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Nachweisbare Führungserfahrung in größeren Teams
• Prozessorientiertes sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen
• Technisches Verständnis für Flurförderzeuge sowie Logistikanlagen (Gewünscht)

• Die Qual der Wahl:
  Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.
  
  - so oder so richtig verbunden.
• Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

• Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

• Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber:
  Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

• Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.