Team Leader Mechanical Engineering; w​/m​/d), Engineering

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Hybrides Arbeitsmodell
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Relocation-Dienstleistungen
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.

• Personelle und fachliche Verantwortung für ein Team von ca. 6-10 Personen im Bereich Mechanik-Entwicklung.
• Mit deiner technischen Expertise unterstützt du den erfolgreichen Aufbau und Start neuer Entwicklungsprojekte.
• In Projekten sowie in Reviews begleitest du dein Team aktiv, bringst dein Fachwissen ein und unterstützt lösungsorientiert bei technischen Herausforderungen.
• Gemeinsam mit dem R&D Hardware Management Team arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Organisation (wie z.B. Kompetenz-Management oder Prozess-Entwicklung).
• Du stellst die effiziente Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sicher, insbesondere mit Produktion, Service, Einkauf und Qualität.
• In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Einkauf wirkst du bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Lieferanten- und Produktionsstrategien mit.
• Zudem pflegst du einen engen Austausch mit internen und externen Partnern (z.B. andere Divisionen, Grundlagenentwicklungsteams, Hochschulen oder Engineering Dienstleistern) und initiierst und entwickelst mögliche Kooperationen.

• Hochschulabschluss in Maschinenbau, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Produktentwicklung mit fundiertem Verständnis für die Überführung von Produkten in die Serienfertigung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung bei der Führung eines Linien- oder Projekt-Team mit einem ausgeprägten Interesse für die Unterstützung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Begeisterung für technische Themen und deren Weiterentwicklung, auch ohne direkte Verantwortung in Innovationsprojekten.
• Du bist in der Lage, dein fachliches Wissen mit wirtschaftlichen Aspekten zu verbinden und damit bestmögliche unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
• Selbstständige, reflektierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Englisch (W+S).

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Hybrides Arbeitsmodell
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Relocation-Dienstleistungen
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

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Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Dominik Kung , Talent Acquisition Partner, gerne zur Verfügung.

Leica Geosystems AG
Heinrich Wild Strasse
CH-9435 Heerbrugg