Bauführer:in Schalungsbau; Holzbau

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann/Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung zum:zur Bauführer:in Holzbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Schalungsbau sowie in der Leitung von Holzbauprojekten von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Bauherrschaft, Planern und Lieferanten
• Erfahrung in Kalkulation, Ausführungsplanung und Abrechnung von Bauprojekten
• Erfahrung in der Führung von Baustellenteams
• Fundierte Kenntnisse in Statik und Konstruktion sowie sicherer Umgang mit Cadwork oder gewillt dies zu erlernen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden dein Profil ab

STRABAG – Work on Progress:
Wir werden klimaneutral bis 2040

• Eigenverantwortliche Leitung von Schalungsbauprojekten im Holzbau
• Planung und Realisierung von Sonderschalungen, Traggerüsten und tragenden Holzkonstruktionen
• Betreuung der Baustellen von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Abrechnung
• Führung der Baustellenteams sowie Koordination von Subunternehmern und Lieferanten
• Koordination der Projektbeteiligten sowie Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Ansprechperson für Bauherrschaft, Bauleitungen, Planungsbüros und interne Stellen sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt, gemeinsamen Grillabenden und entspanntem Feierabendplausch. Wir investieren aktiv in die Zukunft:
Aktuell entsteht unsere neue, grosse Holzbauhalle in Lindau, in der du mit topmoderner Ausstattung arbeitest. Dich erwarten spannende, anspruchsvolle Projekte im Schalungsbau, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf faire Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungen, die dich beruflich weiterbringen. Werde Teil eines Betriebs, der Handwerk lebt und Zukunft baut.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung