Horgeräteakustiker Meister:in; m​/w​/d Baden-Württemberg

• Empathie für unsere Kundinnen und Kolleginnen
• Offenheit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation
• Lösungsorientiertes Denken – für ein starkes Miteinander und gute Stimmung im Team

Wir setzen auf eine klar definierte Gehaltsstruktur – transparent, fair und rollenbasiert. Verhandlungsgeschick spielt bei uns keine

Rolle:

Wer die gleiche Verantwortung trägt, erhält auch die gleiche Bezahlung. Das schafft Vertrauen und Chancengleichheit.

• Beteiligung am Filialumsatz der Filiale
• weitere Boni für Zusatzleistungen

Du bekommst – je nach Rolle – ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. Weil gute Arbeit auch gutes Vorankommen verdient.

Noch keinen Führerschein? Wir bezahlen den PKW-Führerschein für dich und möchten, dass du damit den besten Start bei uns hast.

Hauptsache, du startest mit einem Lächeln und voller Energie bei uns durch.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen.

Wir bieten dir unter anderem:

• Unterstützung beim Meisterkurs (Details und Fördermöglichkeiten besprechen wir gemeinsam)
  • Spezialtrainings wie:
  • ICP Schulung
  • Cochlear-Schulung
  • Herstellerschulungen (Signia, Widex, Phonak, Oticon, Amparex u. a.)
  • Otoplastikschulung bei Hörluchs
  • Pädakustik
• modernste Tools in deinem Arbeitsalltag, voll digital und arbeiten wie Startups:
  Slack für die Kommunikation, Videocalls mit Google Meet, Personio für die Verwaltung deiner Personaldaten wie Lohnzettel, Urlaubsanträge oder Krankheitstage.

• Ab Tag 1 erarbeiten wir gemeinsam mit dir einen Karrierepfad, der zu deinen Zielen passt
• mit realistischen Etappen und individueller Förderung.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• Kurze Freitage – wir starten schon um 13 Uhr ins Wochenende
• Mobilitätszuschuss:
  Wir unterstützen dein ÖPNV-Ticket, damit du entspannt zur Arbeit kommst
• Betriebliche Altersvorsorge (Dyno)
• Weiterbildungsprogramme, zugeschnitten auf deine Interessen und Ziele
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend & Silvester frei – ein besonderer Wunsch der Geschäftsführung
• Wellpass oder Hansefit – Zugang zu Fitnessstudio, Massagen, Yoga-Kursen & mehr
• Fahrrad-Leasing mit Jobrad
• Modern ausgestattete Arbeitsräume mit angenehmem Ambiente
• Samstags frei – weil Freizeit wichtig ist
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Teambuildings & Weihnachtsfeiern
• Individuell anpassbare Benefits: z.
  
  B. Tankgutschein, Firmenwagen, u. v. m.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• unbefristete Festanstellung:
  Sicherheit von Anfang an. Bei uns mit langfristiger Perspektive